Directeur / Directrice experimenté.e d’EHPAD – Loire 42 (entre Annonay et Saint-Étienne)
Poste à pourvoir dès que possible | 70 lits | Convention collective 1951 – reprise d’ancienneté - astreintes
Notre client, acteur engagé et reconnu du secteur médico-social, recrute un(e) Directeur / Directrice d’EHPAD pour son établissement situé dans la Loire, entre Annonay et Saint-Étienne, comptant environ 80 lits. Notre client regroupe plusieurs services : EHPAD, résidences seniors, soins, accompagnement du handicap, tiers-lieux, urgences, etc.
Missions :
En qualité de pilote stratégique et opérationnel, vous serez responsable de :
* Assurer la gestion globale de l’établissement (organisation, qualité, RH, finances, relations institutionnelles), avec le soutien du siège (50 collaborateurs en fonctions support).
* Fédérer les équipes existantes et impulser une dynamique managériale et pédagogique forte pour favoriser la montée en compétences.
* Piloter le projet d’établissement, notamment dans ses dimensions partenariales, d’ancrage territorial et d’innovation organisationnelle.
* Renforcer les relations avec les partenaires externes, les familles, les prestataires et les acteurs institutionnels. Développer les relations avec les Autorités
* Participer activement à la dynamique collective des directions au sein de la Fédération, notamment lors des rencontres mensuelles.
* Un gros projet immobilier sera à prévoir et accompagner.
Profil souhaité :
* Expérience confirmée en direction d’EHPAD exigée.
* Leadership affirmé, sens de la pédagogie et capacité à accompagner les équipes dans le changement.
* Vision stratégique, autonomie, esprit d’initiative.
* Très bon relationnel et goût du travail en réseau.
* Solide compréhension des enjeux actuels du secteur.
Ce qui est proposé :
* Un poste clé au sein d’une fédération dynamique et en plein développement.
* Un environnement de travail stimulant, avec un accompagnement fort du siège (fonctions supports dédiées).
* Une liberté d’initiative dans un cadre structuré, propice à l’innovation et à la modernisation.
* Une rémunération selon la convention collective 1951, avec reprise d’ancienneté.
* Des astreintes rémunérées dans le cadre du poste de direction (x2/mois).
* Des persepectives d’évolution et de changement au sein d’un grand réseau
* 30 CP – 18 RTT – Compte Épargne Temps – Mutuelle forte
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