Nous recherchons un/une Responsable Santé Sécurité Environnement pour intégrer la Direction Santé et Sécurité et Environnement, sous la responsabilité du Directeur Support Santé et Sécurité et au sein d'une équipe à taille humaine.
En tant que Responsable Santé Sécurité Environnement chez Lafarge Holcim, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration des normes de santé et de sécurité sur votre périmètre. Vous serez notamment responsable de fournir un soutien régulier et conforme à la politique Santé et Sécurité du groupe auprès des opérationnels par vos actions et animations sur site.
Principales Responsabilités & Missions
Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de santé et de sécurité :
1. Accompagnement opérationnel : Soutenir les opérationnels dans le choix, la réalisation et le suivi des actions d’améliorations en Santé & Sécurité, en particulier à travers l’animation des démarches et la réalisation de visites communes.
2. Expertise chantier : Apporter votre expertise pour la préparation des chantiers les plus complexes, superviser leur exécution si nécessaire, et suivre les activités des sous-traitants.
3. Analyse des accidents : Contribuer à l’analyse des accidents de travail, définir les actions correctives appropriées, et garantir le reporting Groupe et administratif.
4. Plan de mesure : Définir et réaliser le plan de mesure d'hygiène industrielle.
5. Conseil technique : Identifier les risques potentiels et recommander des mesures préventives et correctives pour améliorer la sécurité.
Sensibiliser les opérationnels aux sujets Santé et Sécurité :
6. Formation : Former les opérationnels sur les meilleures pratiques en matière de Santé et Sécurité en organisant des sessions régulières et en fournissant des ressources éducatives.
7. Réunions : Contribuer à l’organisation et à l’animation des réunions sécurité, telles que les Comités de Pilotage Sécurité et les Comités de Direction locaux. Préparer également les réunions Santé et Sécurité animées par les opérationnels, incluant celles avec des sous-traitants et autres parties externes.
Conduire des activités de contrôle, évaluation et maintenir la documentation :
8. Contrôle régulier : Réaliser des inspections, des évaluations des risques, des audits de sécurité et des enquêtes sur les incidents. Identifier les domaines d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action pour suivre l’avancement des démarches en Santé et Sécurité.
9. Gestion documentaire : Assurer la bonne compréhension de la documentation Santé et Sécurité par les parties prenantes. Conduire la révision documentaire et aider à la mise à jour du Document Unique.
10. Support à la direction : Accompagner la Direction et le service des Ressources Humaines dans l’organisation et la préparation des CSSCT en cas de questions liées à la santé et sécurité.
QUALIFICATION REQUISES
11. Formation en prévention HSE ou technique
12. Une expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des matériaux de construction ou dans un environnement industriel notamment dans la planification de gestion de projets et de méthode de résolution
13. Connaissance de la réglementation française en matière de santé et sécurité
14. Promoteur de la culture « zéro Accident »,
15. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires
16. Capacité démontrée à mener des évaluations des risques et à élaborer des plans d'action.
17. De nombreux déplacements sont à prévoir, le permis est donc obligatoire. L'attribution d'un véhicule de fonction vous sera remis dans le cadre de votre poste de travail.
AVANTAGES SOCIAUX :
18. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
19. Intéressement
20. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
21. CSE (billetterie loisirs, voyages...),
22. Horaires de travail flexibles,
23. Télétravail possible en fonction du poste et après 6 mois d'ancienneté (2 jours semaine)
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
24. Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
25. Un environnement de travail collaboratif,
26. Une ambiance de travail conviviale,
27. Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
Processus de recrutement :
28. Connecter-vous sur lafarge.fr/postulez
29. Ma candidature est présélectionnée
30. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
31. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
32. Ma candidature est retenue, Bienvenue au sein de notre équipe
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