Gestionnaire paie (h/f)

Dans un contexte de transformation RH et de renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission en CDD d'environ 6 mois.\nRattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez en autonomie sur un périmètre complet paie et administration du personnel, au sein d'un environnement structuré et exigeant. 🔹 Paie\n - Gestion d'un portefeuille de paies en autonomie\n - Collecte, saisie et contrôle des variables\n - Établissement et contrôle des bulletins de salaire\n - Réalisation des déclarations sociales (DSN)\n - Gestion des arrêts de travail, IJSS et prévoyance\n🔹 Administration du personnel\n - Gestion des entrées et sorties (contrats, STC, attestations?)\n - Suivi des dossiers du personnel\n - Gestion des temps et des absences\n🔹 Projets / outils\n - Utilisation d'un SIRH en place\n - Participation à un projet de migration d'outil paie (tests, paramétrage, fiabilisation)\n - Contribution à l'amélioration des process\n \n - Formation en paie / ressources humaines\n - Expérience significative en gestion de la paie et ADP\n - Maîtrise des obligations sociales et des traitements de paie\n - Bonne maîtrise des outils informatiques (une expérience SIRH est attendue)\n - Rigueur, autonomie, sens du service\n👉 Une expérience dans un contexte de migration SIRH est un plus.\n?? Conditions et organisation\n - CDD jusqu'à fin décembre 2026\n - Démarrage : dès que possible (idéalement juillet)\n - Poste basé en région caennaise\n🕒 Temps de travail\n - 37h25 hebdomadaires (payées 35h)\n - 12,5 jours de RTT annuels\n🔹 Horaires\n - Plages fixes :\n - 9h30 ? 11h30\n - 14h00 ? 16h30\n\n - Amplitude variable : 8h00 ? 18h30\n - Présence attendue en cas de réunions en dehors des plages fixes\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap