Développeur fullstack.net / angular

Développeur Fullstack .NET / Angular Full Remote / France (déplacements trimestriels au siège, frais pris en charge) A PROPOS DE L'ENTREPRISE Éditeur SaaS B2B français, 100% autofinancé, rentable, en croissance de 50% par an depuis 3 ans. Zéro levée de fonds, zéro dépendance aux investisseurs. Plus d'un million d'utilisateurs actifs répartis dans 86 pays, 18 000 clients B2B, 190 collaborateurs dont 45 à la Tech. Une structure solide en hypercroissance, avec un plan de plus de 100 recrutements stratégiques d'ici 2027. Rare sur le marché Tech actuel. LE POSTE ET LE CHALLENGE Création de poste pour renforcer les squads produit face à une volumétrie de trafic qui explose à l'international. L'enjeu : développer des fonctionnalités complexes from scratch et optimiser l'architecture pour garantir une disponibilité maximale sur un produit critique utilisé quotidiennement par des milliers d'entreprises. L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'EQUIPE Stack technique : Back : .NET 8 à 10 (C#), architecture monolithe modulaire Front : Angular 16 à 21, TypeScript, HTML/CSS BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB DevOps / Infra : AWS, Microsoft Release Flow, Qodana Équipe et organisation : Composition : 45 personnes à la Tech, organisées en 4 squads produit autonomes. Chaque squad intègre des développeurs, un Tech Lead, un Team Lead, un PM et un ingénieur QA Méthodo : Scrum, sprints de 2 semaines, daily, rétro, planning Rattachement : Squad produit dédiée selon profil et expertise VOS MISSIONS Court terme (3 mois) : Prendre en main la stack et concevoir des fonctionnalités from scratch, backend et frontend Contribuer à l'optimisation des performances SQL et de l'architecture pour supporter la montée en charge internationale Garantir la qualité du code via les tests unitaires, le pair programming et les code reviews Moyen terme (6 mois) : Monter en puissance sur les sujets d'architecture et de scalabilité Devenir un référent technique au sein de votre squad PROFIL RECHERCHE Must have : Bac3 minimum en informatique 3 ans minimum d'expérience post-diplôme en développement (hors alternances et stages) 3 ans minimum sur .NET / C# (versions 8 à 10 exigées) 2 ans minimum sur Angular (versions 16 à 21 exigées) Expertise SQL confirmée (optimisation, modélisation) Résidence en France avec autorisation de travail valide Disponibilité pour des déplacements au siège 1 semaine par trimestre (tous frais pris en charge) Nice to have : Expérience chez un éditeur de logiciel, en SaaS B2B ou en Fintech Connaissance des environnements Cloud, AWS en priorité Pratique des architectures microservices ou monolithes modulaires Soft skills : Rigueur absolue sur la qualité du code : vous pensez maintenabilité long terme, pas livraison rapide Humilité et esprit d'équipe : pair programming et code review font partie du quotidien Mentalité produit : vous comprenez l'impact métier de vos choix techniques PACKAGE Rémunération fixe : 40 000€ à 45 000€ brut annuel Variable : Aucun Télétravail : Full Remote sur toute la France (hybride possible pour les locaux) RTT : Contrat 37h / semaine Statut : Cadre Avantages : Prime de vacances, chèques cadeaux / culture / rentrée scolaire, événements d'équipe réguliers, déplacements trimestriels 100% pris en charge LES GROS DU PROJET Structure 100% autofinancée et rentable : pas de risque de gel budgétaire lié à une levée ratée Culture Software Craftsmanship pure : on code pour que ça tienne 10 ans, pas pour cocher des tickets Full Remote ouvert sur toute la France, avec 4 semaines de présentiel par an pour les temps forts d'équipe PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien RH (30 min) : parcours, attentes salariales, validation des critères non négociables et fit culturel éditeur Test technique à la maison (7 jours) : architecture, qualité du code, tests unitaires. La rigueur prime sur l'exhaustivité. Détection de code généré par IA en place : tout doit être codé à la main Soutenance du test code review avec 2 développeurs experts de la squad (1h) Échange final avec le CTO (40 min)