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Cabinet spécialiste du recrutement en Audit et Expertise Comptable
Notre mission :
Connecter les cabinets d'expertise comptable en phase de recrutement avec les meilleurs talents disponibles sur le marché. Spécialiste du monde du chiffre, notre rôle va bien au-delà de la simple publication d'annonces et du tri des candidatures
Clients : Vous proposez des candidatures pertinentes sur vos différentes recherches
Candidats : Trouver le cabinet qui correspond le plus à votre projet professionnel et à vos aspirations personnelles
Notre approche :
Nous savons que les meilleurs candidats ne sont pas souvent les plus visibles sur le marché de l'emploi. Grâce à notre approche multi canal, nous ne nous contentons pas d'attendre que les candidats viennent à nous ; au contraire, nous allons les chercher.
Expertise :
Experts des métiers de l'audit, de l'expertise et du conseil, nous visons les meilleures candidatures. Nous comprenons vos attentes ainsi que les enjeux et difficultés du secteur.
Collaborons :
Que vous soyez un cabinet d'expertise à la recherche de talents ou un professionnel du secteur à la recherche de votre prochaine étape de carrière, Bring vous accompagne dans cette démarche.
Rejoignez notre réseau et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services de recrutement sur mesure, retrouvez-nous sur www.bring-rh.fr
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Site web
www.bring-rh.fr - Informations clés
- Intitulé du Poste : Gestionnaire de Paie
- Localisation : Paris 8ème
- Rémunération : 30 000 - 45 000€
- Environnement : Cabinet d'expertise comptable de 150 personnes situé au coeur du 8ème arrondissement (équipe en paie de 5 personnes)
- Clientèle du cabinet : PME, TPE, entrepreneurs individuels
- Expérience Requise : Minimum 2 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable
Missions
- Gestion complète des opérations de paie pour un portefeuille de clients varié.
- Établissement des bulletins de salaire, des déclarations sociales, et des charges sociales.
- Conseil aux clients en matière de législation sociale et de gestion des ressources humaines.
- Traitement des déclarations d'embauche, de rupture de contrat, et des soldes de tout compte.
- Veille constante sur la législation sociale et son impact sur les obligations des entreprises.
- Collaboration étroite avec les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques.
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