La commune de Grand-Champ (6 000 habitants - 100 agents) recrute un adjoint au directeur des services techniques.
Sous l'autorité du DST, vous occupez un poste transversal participant à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de l'animation de l'ensemble des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien des équipements sportifs).
L'agent exerce les missions suivantes :
Encadrer et coordonner les équipes techniques :
- Planifier, coordonner et suivre les travaux de voirie, réseaux, espaces verts et bâtiments - assurer le suivi des opérations réalisées en régies ou en externe
- Participer à l'élaboration des bilans et tableaux de bord d'activités
- Assurer le suivi administratif et RH des agents en lien avec l'assistante administrative
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures administratives
Gestion du patrimoine et des moyens techniques :
- Assurer la gestion et le suivi du patrimoine bâti, des espaces publics et des infrastructures communales
- Superviser la gestion des locaux techniques, du matériel, des véhicules et des stocks
- Veiller à la maintenance et à la sécurité des bâtiments communaux et ERP
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, concessionnaires et prestataires
- Préparer et suivre les marchés publics liés aux activités techniques
- Participer au suivi des dossiers d'aménagement, d'urbanisme, de mobilités douces et de randonnée
Missions complémentaires :
- Participer à l'organisation logistique des manifestations communales
- Contribuer à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde
Qualifications :
- Diplôme de niveau Bac + 2 dans une spécialité relevant des VRD, travaux publics et/ou bâtiment
- Titulaire du permis B - souhaité BE et C
- Formation AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux)
Savoirs :
- Maitrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux, éclairage public
- Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Maitrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
Savoir-faire
- Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie
- Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité des travaux
- Contrôler et évaluer les travaux
- Maitrise des logiciels métiers (suite office, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG)
- Capacité dans la direction et l'animation d'une équipe
Savoir-être :
- Sens du service public
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et prise d'initiative
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens de l'organisation
- Qualité relationnelles, rédactionnelles et savoir rendre compte
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 26 juin 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
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