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Médecin urgentiste (f/h)

Troyes
self-100_Appel médical
Médecin urgentiste
Publiée le 2 février
Description de l'offre

Rejoignez l'Appel Médical !

Faites partie de notre grande famille de 30 000 collaborateurs et découvrez des missions qui correspondent parfaitement à vos envies et compétences. Profitez également de nombreux services et avantages exclusifs qui vous attendent !

Seriez-vous tenté(e) d'exercer en tant que Médecin urgentiste (F/H) dans un hôpital ?


Votre Rôle

Au sein de l'établissement hospitalier, vous intégrerez le service des urgences pour assurer la prise en charge immédiate des patients. Vos responsabilités incluront :

* Évaluer l'état des patients et déterminer la priorité des soins à prodiguer.
* Administrer des traitements médicaux d'urgence adaptés et efficaces.
* Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une continuité optimale des soins.


Conditions de votre prochain challenge

* Contrat : Vacation
* Durée : 1 mois
* Salaire : 48.57 euros/heure


Avantages Offerts

Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :

* Frais de transport en commun pris en charge.
* Indemnité kilométrique.
* Self sur place.
* Logement pris en charge.


Profil Recherché

Le candidat idéal est un médecin urgentiste (F/H) motivé pour travailler en service d'urgence hospitalier. Voici les qualités que nous recherchons :

* Excellente capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et exigeant.
* Compétence en communication pour interagir efficacement avec les patients et le personnel médical.
* Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en médecine d'urgence.
* Aptitude à prendre des décisions rapides et précises pour le triage et le traitement des patients.


Processus de Recrutement

Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant et découvrez comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

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