Chef du service gestion des données (h/f)

Job Description
La Direction des systèmes d’information et du digital (DSID) est rattachée à la Direction générale des services délégués.

Dotée d'une stratégie à horizon 2030, elle agit au quotidien selon les axes suivants :

* Améliorer la gouvernance des sujets numériques dans la collectivité, en adoptant dans la durée une vision globale de l'architecture du SI pour tout projet d'informatisation, de numérisation ou de digitalisation
* Assurer la sécurité du système d’information dans toutes ses dimensions
* Assurer une veille en matière d’innovation et moderniser tout en fiabilisant les outils et infrastructures permettant de travailler en mobilité (agents en déplacement, en télétravail)
* Garantir la bonne gouvernance des données pour la mobiliser à des fins de pilotage stratégique pour les élus, la direction générale et les utilisateurs. en respectant le cadre juridique (RGPD), et adapter les stratégies (stockage, exploitation de la donnée) à l’aune des nouvelles technologies en la matière
* Accompagner et optimiser l’expérience utilisateur,
* qu’il s’agisse des agents du Département : maintien de SI métier et support du Département en assurant sa continuité et son évolution continue, accompagner la dématérialisation des procédures et poser la stratégie future du Département en la matière, développer le mode collaboratif, accompagner la digitalisation des métiers
* qu’il s’agisse des usagers du numérique éducatif (collégiens et équipes éducatives) : mutualiser et rationaliser l’infrastructure des collèges en accélérant l’adaptation du collège aux nouvelles approches pédagogiques, augmenter l’espace numérique des collégiens et des personnels éducatifs dans le cadre du Schéma directeur des usages du numérique

Forte de 50 agents, la DSID est composée de 6 services : le service gestion des données, le service architecture systèmes réseaux et sécurité, le service assistance utilisateurs et numérique collèges, le service assistance technique et téléphonie, les deux services études et applications. Le service gestion des données (SGD), composé de 5 agents, est en charge :

* De l'architecture applicative : installation, déploiement et maintien en conditions opérationnelles des applications métier, optimisation des bases de données, évolutions de l’architecture technique applicative et un support technique pour la résolution des incidents (2 architectes applicatifs)
* De la datavisualisation et de la géomatique : administration et exploitation du système d’information géographique, gestion des projets et maintien en condition opérationnelle des applications comportant une dimension spatiale, production de cartes répondant aux besoins de datavisualisation de la collectivité (1 géomaticien)
* De la gestion de la donnée et de l'urbanisation du SI : élaboration et maintien de la cartographie du SI de la collectivité, construction de tableaux de bord et mise en production des indicateurs de pilotage demandés par les services ou les élus (1 urbaniste et 1 data analyst)

Qui sommes-nous ?

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des systèmes d’information et du digital, vous aurez pour missions principales de :

Manager l’équipe du service :

* Organiser l'activité du service (piloter, planifier, prioriser, gérer les ressources...)
* Constituer, animer et encadrer son équipe : recrutements, congés, entretiens professionnels, avancements, formations…
* Communiquer, simplifier et outiller : organiser la circulation de l'information et les réseaux internes, développer les réseaux externes, simplifier et rationaliser l'organisation du travail, les processus et les procédures, partager et capitaliser sur les expériences dans une logique d'amélioration continue, utiliser et favoriser l'appropriation des outils (numériques et autres)

Structurer et déployer le pilotage par la donnée de la collectivité :

En tant que membre du comité de direction DSID, vous participez au pilotage de la direction, à la mise en œuvre des orientations stratégiques et à la coordination avec les autres services, dans une logique d’amélioration continue du service rendu à l’usager.

Dans le cadre d’une ambition forte de la collectivité en matière de pilotage par la donnée, vous avez la mission de construire et de maintenir un écosystème data permettant de produire, qualifier, structurer et utiliser la donnée à des fins décisionnelles.

A ce titre, vous proposez, impulsez, pilotez, mettez en œuvre les projets relatifs à la data, au numérique et au digital, en vous assurant et que les bases de la gouvernance des données soient correctement posées et respectées, en renforçant le caractère décisionnel du système d’information du Département, et en proposant, sur la base d'une veille technologique permanente, les évolutions adéquates et les outils adaptés à l'ambition.

Vous structurez, consolidez, accompagnez votre service et votre équipe en organisant la montée en compétence continue des collaborateurs sur les sujets data, et êtes un facilitateur avec les services afin de mettre en place les outils et tableaux de bords répondant à leurs besoins.



Profil

Vos compétences utiles :

* Formation supérieure en systèmes d’information et particulièrement en data management (bac +5)
* Connaissance de l'administration publique et de ses enjeux en matière de data, dont celui du RGPD
* Aptitude à piloter une équipe et à conduire le changement ; une expérience réussie en management serait un atout majeur,
* Sens du collectif, capacité d'organisation, force de proposition et de conseil
* Très bon relationnel, diplomatie, capacité à travailler en transversalité, aptitude à la communication et à la vulgarisation
* Expérience réussie en mode projet requise
* Forte réactivité, sens de l’alerte et nécessaire confidentialité ;



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité