En charge d'équipe de 4 personnes, les missions sont les suivantes :
Volet financier :
· Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie financière de l'entreprise en accord avec les objectifs stratégiques globaux.
· Superviser la comptabilité générale et analytique, la trésorerie, le contrôle de gestion et la fiscalité.
· Établir les budgets, les prévisions financières et les reportings (mensuels, trimestriels, annuels).
· Analyser les performances financières, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
· Gérer les relations avec les banques, les auditeurs et les autres partenaires financiers.
· Assurer le financement de l'entreprise et optimiser la gestion de la dette.
· Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers.
· Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière financière.
· Participer aux projets d'investissement et évaluer leur rentabilité.
Volet administratif :
· Superviser l'ensemble des services généraux (immobilier, maintenance, sécurité, flotte automobile, voyages, etc.).
· Optimiser les coûts et la qualité des prestations des services généraux.
· Mettre en place et suivre les politiques et procédures administratives.
· Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services.
· Assurer la gestion et l'archivage des documents administratifs.
· Superviser les achats et les approvisionnements.
· Gérer les assurances de l'entreprise.
· Mettre en place des outils de gestion administrative efficaces.
· Participer à la gestion des ressources humaines (contrats, paie, obligations sociales).
Volet juridique :
· Assurer la veille juridique et réglementaire.
· Conseiller la direction et les différents départements sur les aspects juridiques (droit des contrats, droit des sociétés, droit social, propriété intellectuelle, etc.).
· Gérer les contentieux et les précontentieux en collaboration avec les conseils externe
· Mettre en place et suivre les procédures de conformité (RGPD, etc.).
· Assurer la protection des intérêts juridiques de l'entreprise.
· Informer et former les équipes sur les aspects juridiques pertinents.
· Gérer les aspects liés au secrétariat juridique (assemblées générales)
Diplôme de niveau Master II (Bac +5) minimum en Finance, Comptabilité, Droit des Affaires ou équivalent.
Une Expérience significative au sein d'une direction financière ou de Controlling idéalement dans le secteur de la distribution.
· Compétences Techniques :
o Maîtrise des principes comptables, financiers, et fiscaux.
o Excellente connaissance du droit des affaires et des réglementations en vigueur.
o Compétences avérées en gestion budgétaire, contrôle de gestion et analyse financière.
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, outils de reporting).
o Bonnes connaissances en gestion des services généraux et des achats.
o Aptitude à la négociation et à la gestion de crise.
· Compétences Managériales et Personnelles :
o Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
o Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions.
o Rigueur, organisation et sens des priorités.
o Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
o Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement à différents niveaux.
o Capacité à négocier et à influencer.
o Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) est nécessaire pour communiquer avec le groupe.
Le poste est basé à la frontière du Luxembourg.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.