Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte
Le Département Biodiversité et Interactions se compose d’une équipe regroupant une quinzaine de chercheurs, ingénieurs R&D et chefs de projets qui développent, coordonnent et réalisent des projets de R&D collaboratifs ainsi que des activités de prestation, transfert et médiation scientifique. La feuille de route scientifique et technique du Département s’articule autour de trois grands axes : observer et comprendre les interactions entre éolien en mer et biodiversité, anticiper-éviter-réduire les impacts, accompagner et recommander. Ainsi, l’équipe étudie les modifications physico-chimiques de l’environnement marin en lien avec les parcs éoliens en mer, les changements d’habitats, les interactions avec la faune marine. L’équipe développe également des outils innovants pour les suivis et la prévision des interactions à base de méthodes statistiques/mathématiques innovantes s’appuyant par exemple sur de l’apprentissage profond.
Description du poste
Sous l’autorité de la Directrice Générale, Responsable de ce Département :
1. pilote et anime une équipe composée de chefs de projets, Ingénieurs R&D, chercheurs, post-doctorants et doctorants,
2. définit la stratégie d’évolution du Département tant sur le plan technique qu’organisationnel,
3. répond à des appels à projets/offres nationaux, européens et internationaux en développant des partenariats clés pour la consolidation de la feuille de route et de l’Institut,
4. apporte une expertise scientifique et technique sur les thématiques du Département,
5. participe à l’élaboration des projets scientifiques en collaboration avec les membres de l’Institut,
6. propose et contribue à des prestations élaborées à partir des actifs issus des projets de R&D,
7. s’assure de la bonne réalisation des activités du Département : qualité des résultats, respect des engagements contractuels et financiers,
8. participe aux activités de transfert vers la filière en assurant un bon niveau de documentation des outils développés.
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