Responsable du département 'biodiversité et interactions' h/f

CDI

FRANCE ENERGIES MARINES

Pas de télétravail

Publiée le 12 juin

Mission du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte

Le Département « Biodiversité et Interactions » se compose d’une équipe regroupant une quinzaine de chercheurs, ingénieurs R&D et chefs de projets qui développent, coordonnent et réalisent des projets de R&D collaboratifs ainsi que des activités de prestation, transfert et médiation scientifique. La feuille de route scientifique et technique du Département s’articule autour de trois grands axes : l’étude des interactions entre éolien en mer et biodiversité, la mise en place de mesures d’anticipation, d’évitement et de réduction des impacts, ainsi que l’accompagnement et la recommandation des différents acteurs de la filière.
Les projets de recherche menés par l’équipe portent sur l’étude des différentes pressions exercées par l’éolien en mer sur la biodiversité marine (changements d’habitats, émissions sonores et électromagnétiques, risques chimiques, collisions), à travers l’ensemble des compartiments des écosystèmes marins (benthos, poissons, mammifères marins, avifaune, chiroptères). Elle participe également au développement de solutions innovantes pour le suivi de la biodiversité en milieu offshore, telles que des systèmes d’instrumentations embarquées et des outils d’intelligence artificielle.

Description du poste

En tant que membre du Comité de Direction (CODIR), Responsable contribue à la stratégie de l’entreprise. Sous l’autorité de la Directrice Générale, Responsable de ce Département aura les missions suivantes :

Management et pilotage d’équipe (mission principale)
Vous aurez la responsabilité de structurer, animer et développer la performance du Département, en assurant :

l’encadrement et l’animation au quotidien d’un équipe pluridisciplinaire d’environ 15 personnes, composée de chefs de projets, Ingénieurs R&D, chercheurs, post-doctorants et doctorants,
la définition des priorités, l’organisation et la répartition des activités en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’Institut,

le suivi de la performance collective et individuelle (objectifs, indicateurs, qualités des livrables),

l’accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle,

la création d'une dynamique d'équipe favorisant engagement, coopération et excellence scientifique,

la gestion des ressources et l’adaptation de l’organisation aux enjeux du Département.

Pilotage stratégique et développement du Département
En lien avec la Direction et les autres Départements, vous :

définissez et mettez en oeuvre la stratégie d’évolution du Département tant sur le plan technique qu’organisationnel,

contribuez à la stratégie globale de l’Institut en tant que membre du CODIR

accompagnez l’équipe dans les réponses à des appels à projets/offres nationaux, européens et internationaux en développant des partenariats clés pour la consolidation de la feuille de route et de l’Institut,

vous assurez de la bonne réalisation des activités du Département (qualité des résultats, respect des engagements contractuels et financiers).

Contribution scientifique et technique (en appui à l’équipe)
Vous intervenez en soutien à l’équipe, en apportant votre regard et votre expertise lorsque nécessaire, vous :

accompagnez l’équipe dans l’élaboration des projets scientifiques en collaboration avec les membres de l’Institut,

apportez une expertise scientifique et technique sur les thématiques du Département,

proposez des prestations élaborées à partir des actifs issus des projets de R&D,

participez aux activités de transfert vers la filière en assurant un bon niveau de documentation des outils développés.

Représentation et relations externes
Vous serez l’interface privilégiée entre l’Institut et les parties prenantes de la filière, en particulier les industriels, sur les thématiques du Département.

Date limite de candidature : 05/07/2026

Date de prise de poste : 01/10/2026 (flexible)

Modalités de candidature :

Les dossiers de candidatures doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation.

Pour candidater, rendez-vous sur le site web de France Energies Marines à la rubrique Nous rejoindre.

Profil recherché :

Formation initiale : Ingénieur ou Docteur en sciences de l’environnement ou toute autre discipline pertinente pour ce poste (biologie, océanographie, instrumentation, data)

Expérience professionnelle :

10 ans minimum dans un environnement de recherche, d’innovation ou d’ingénierie.

Expérience significative en management d’équipe, idéalement dans un contexte pluridisciplinaire

Connaissances spécifiques :

Connaissance du secteur de l’éolien en mer et des enjeux environnementaux clés des projets

Conduite de projets complexes multipartenariaux et internationaux

Connaissances scientifiques dans les thématiques couvertes par le Département

Qualités professionnelles :

Capacité à encadrer, structurer et fédérer une équipe

Organisation, autonomie, force de proposition

Leadership et sens du collectif

Rigueur et esprit d’analyse

Bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral

Maîtrise de l’anglais

Conformément à la règlementation, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.

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