Alternance-2025-apprenti(e) gestionnaire ressources humaines - chargé(e) de formation (all gender)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Vous recherchez une alternance permettant de valider votre diplôme?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre d'apprentissage intitulée « Gestionnaire Ressources Humaines - Chargé(e) de formation (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse Palays.

Vous rejoindrez le département dans lequel se trouve les facultés travaillant pour le domaine spatial et liées à l'Académie d'Ingénierie, d'Opérations et de Services en charge de faciliter l'apprentissage en Ingénierie, Opérations/Industriel et Services pour les métiers du Spatial.

Votre apprentissage consistera à:

Assister et renforcer l'équipe Facultés pour le Spatial afin de respecter les
engagements pris lors de la stratégie des compétences auprès du secteur d’activité “Space Systems”.

S’assurer que l’offre de formation soit appropriée et réponde à temps aux
besoins de ce secteur d’activité afin que les employés aient les qualifications nécessaires au bon endroit et au bon moment.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous contribuerez à soutenir et renforcer la BU Space System, notamment pour :

* Piloter l’offre de formation destinée au secteur Space Systems (BU SpS) en assurant sa pertinence, son actualisation et son alignement avec les besoins métiers.

* Garantir la performance des activités de l’Académie : qualité, délais et coûts, en collaboration avec l'équipe centrale Développement des Talents et la Formation Airbus.

* Fiabiliser les données du tableau de bord de pilotage (qualité, conformité, clarté des données) pour appuyer les prises de décision opérationnelles.

* Gérer les écarts identifiés lors du développement ou du déploiement des solutions de formation : contenir les impacts, définir et appliquer les actions correctives adaptées.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

* Votre organisation et votre capacité à gérer des projets sous contrainte de temps.

* Vos compétences en communication et en présentation.

* Votre compréhension des enjeux métiers liés aux besoins en compétences et en formation, y compris sur les technologies émergentes.

* Votre capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions adaptées.

* Votre maîtrise du processus de développement et déploiement des formations.

Compétences et prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de École d'ingénieur dans le domaine aérospatial ou autre? Vous possédez les compétences suivantes :

● Piloter l'amélioration, la qualité et l'innovation

● Relation RH et Secteur d’Activité

● Styles d'apprentissage et méthodes pédagogiques

● Gestion des compétences de la stratégie aux solutions développées

● Gestion des parties prenantes

● Interagir et influencer

● Compétences générales/comportementales


Compétences linguistiques attendues :

Anglais : avancé

Français : courant

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise:

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en
fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Expertise RH

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.