Travailleur social chargé de dsf (prévention des expulsions) h/f

Informations générales Entité de rattachement Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain. Référence 2026-936 Convention collective CCN 51 Le poste TRAVAILLEUR SOCIAL chargé de DSF (prévention des expulsions) H/F Le type de contrat Contrat à durée indéterminée Temps de travail Temps complet Nombre d'heures hebdomadaires 35 Dans quel établissement Aurore ? Service de Diagnostic Social et Financier, situé dans des bureaux rattachés au service d'Accompagnement Social Lié au Logement. Ce dispositif de DSF fait partie des dispositifs de prévention des expulsions locatives. Il intervient auprès de ménages vivant sur 15 communes de Seine Saint Denis, et assignés au Tribunal par leur bailleur / propriétaire. Il est piloté et financé par Conseil Départemental de la Seine Saint Denis. Profil recherché Compétences et connaissances Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : - Connaissance des domaines : procédure d'expulsion, consommation, dépenses courantes, surendettement, habitat, frais de santé, droit des étrangers - Connaissance des dispositifs d’aides sociales et de leurs modalités d’accès - Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation - Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie - Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis - Capacité à élaborer des écrits professionnels, en sachant synthétiser et analyser des situations - Travail en autonomie. Un seul poste est ouvert au sein de ce dispositif. Les échanges sur les situations rencontrées peuvent se faire avec la cheffe de service, ou encore les chargées d'ASLL avec qui les bureaux sont partagés. - Capacité d'organisation essentielle - Diplôme de CESF, AS ou ES OBLIGATOIRE Langues Français (4- Langue natale) Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages à nous rejoindre • Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation ! • Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions). • Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas. • CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE • Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage. • Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement. • Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023. Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)