Vos missions seront :
Le développement et la mise en œuvre de la politique santé/sécurité :
1. Déployer la politique de sécurité de l’entreprise sur les périmètres industriel, commercial et administratif.
2. Participer à la veille réglementaire en matière de santé/sécurité dans les pays concernés.
3. Suivre les indicateurs clés en matière de santé/sécurité (nombre d’accidents, TF, TG, …)
L’analyse et la prévention des risques :
4. Animer la feuille de route santé/sécurité basée sur l’analyse des risques majeurs de nos activités.
5. Participer à la mise en œuvre d’outils méthodologiques tels que le diagramme d’Ishikawa, AMDEC, HAZOP ...
La gestion des incidents :
6. Suivre l’analyse des causes et les plans d’action correctifs suite aux accidents majeurs, et partager le retour d’expérience associé.
7. Assurer le déploiement du processus de gestion de crise en cas d’incident majeur.
Les visites conseil prévention :
8. Lors des visites sur le terrain, contrôler l’application des standards de santé/sécurité et accompagner les équipes dans la mise en conformité avec les référentiels prévention.
9. Suivre les plans d’actions définis avec les sites suite aux visites.
La formation et la sensibilisation :
10. Concevoir et animer des formations et ateliers sur des thématiques sécurité.
11. Promouvoir le développement de la culture sécurité à tous les niveaux de l’organisation.
Des déplacements réguliers sur site seront à prévoir (périmètre international).
Profil attendu :
12. De formation Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en Santé/Sécurité, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 8 ans dans un contexte industriel idéalement à l’international dont une expérience significative sur le terrain.
13. Vous êtes quelqu'un de rigoureux, organisé, et vous êtes force de proposition.
14. Les qualités relationnelles, de réactivité et d'autonomie vous aideront à atteindre vos objectifs.
15. Vous parlez anglais couramment et vous maitrisez idéalement une autre langue.
Qu’avons-nous à offrir ?
16. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
17. Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
18. Un comité interentreprise
19. Des accords de participation et d’intéressement
20. Une participation aux repas
21. Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
22. Une vie interne dynamique : Afterwork, team building…
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