Campus manager france (h/f/x)

À propos de ce poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Benefrance, et sous la responsabilité directe du Head of Talent Acquisition & DEI, vous êtes en charge du recrutement, de l'intégration et du suivi de nos jeunes talents (stagiaires et apprentis), pour la France et l'ensemble de nos activités.


Vos principales missions seront les suivantes :


Recrutement :

* Piloter la stratégie de recrutement locale pour attirer, retenir et développer nos jeunes talents (stages et apprentissages) pour l'ensemble de nos activités et sites en France (environ 110 recrutements par an pour cette population)
* Gérer le processus administratif pour les contrats d'apprentissage et conventions de stage (Ecoles, OPCO, ASP, etc.).
* Assurer une expérience candidat optimale.
* Co-manager une équipe recrutement locale composée d'un stagiaire et d'un apprenti.
* Participer à la gestion du budget avec l'équipe Talent Acquisition.


Employer Branding :

* Développer des projets innovants pour renforcer notre marque employeur et améliorer notre visibilité auprès de nos cibles de candidats.
* Coordonner et animer les événements internes (onboarding day, community connect, afterwork).
* Conduire les études annuelles Happy Trainees.
* Participer aux campagnes de communication en créant du contenu (vidéo, articles, posts...) diffusé sur nos médias sociaux et jobboards (WelcomeToTheJungle, LinkedIn).


Relations écoles :

* Développer des partenariats solides avec un réseau d'écoles locales et internationales (commerce, ingénieur, universités).
* Identifier des opportunités et initier les partenariats, depuis la prise de contact jusqu'à la négociation et la signature du contrat.
* Participer aux événements (job dates, conférences) pour promouvoir la marque employeur Henkel et rencontrer directement les étudiants.
* S'impliquer dans divers projets locaux ou internationaux liés au recrutement, à la marque employeur, ou à d'autres activités bénévoles (ERG, projets RSE).


Pourquoi vous êtes un bon candidat

* Diplôme Bachelor/Master en RH, Communication ou Marketing.
* Première expérience en recrutement ou campus management dans une entreprise internationale.
* Énergie et forte appétence pour le contact humain.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Capacité à prendre la parole en public et à animer des événements.
* Intérêt marqué pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn) et la création de contenu.
* Maîtrise du français et de l'anglais courant.


Quelques avantages à rejoindre Henkel

* Système de travail flexible avec horaires flexibles, modèle hybride (40% télétravail), et possibilité de travailler de n'importe où jusqu'à 30 jours par an.
* Opportunités de croissance au niveau national et international.
* Programmes de bien-être mondiaux, soins et prévention.
* Congé parental d'au moins 8 semaines, sans distinction de genre.
* Plan d'actionnariat salarié avec investissements volontaires et actions Henkel.
* Participation et intéressement.
* Prise en charge à 100% des transports publics.
* Remboursement à 75% des primes d'assurance maladie et vie.
* Places en crèche dans nos réseaux partenaires.

Chez Henkel, la diversité de nos parcours, points de vue et expériences est une force. Nous croyons que la singularité de chacun de nos collaborateurs enrichit notre équipe. Rejoignez-nous et apportez votre singularité ! Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment du genre, origine, culture, religion, orientation sexuelle, handicap ou génération.

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