Cadre de sante

Vos missions en quelques mots DEFINITION DU POSTE Organiser l'activité de soins et des prestations associées. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. UNIQUEMENT A LA MOBILITE POUR LES AGENTS TITULAIRES Profil recherché MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Organiser et piloter les activités relatives à la gestion des données et informations médico administratives des patients Participer aux activités transversales de l'établissement (qualité, gestion des risques, EPP) MISSIONS SPECIFIQUES ET ORGANISATION Evaluer et suivre la qualité et la sécurité des soins Animer les réunions pour optimiser la qualité des prises en charge et en assurer les contrôles GESTION Gestion de l'activité Gestion des moyens matériels et logistiques Prévention et gestion des risques MANAGEMENT DES RESSOURCES Adapter les organisations en tenant compte des contraintes des différentes activités et des projets en cours de l'établissement Planifier les congés en concertation avec les autres cadres de santé du pôle FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d'Etat de cadre de santé COMPETENCES Législation du travail et des règles institutionnelles Analyse de situation SAVOIR-FAIRE Négocier Elaborer des fiches de poste Gérer un stock, élaborer des fiches de stock Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, Localisation Localisation : Avenue GASTON FEUILLARD 97109 Basse-Terre Cedex Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Personnes à contacter Madame Katucia APPOLINAIRE - Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Madame Sandrine KALINKA-VIDAL - Responsable des Ressources Humaines