Contrôleur des prestations

Description du poste

Position hiérarchique

Rattachement hiérarchique au responsable du pôle

Missions du poste

De formation technique, le technicien concoure à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité et /ou à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes

Il garantit la qualité des opérations de dépenses et/ou de recettes de l'établissement, leur comptabilisation et la restitution des informations

Dans le cadre d'une mission de service public, il concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'établissement, en assurant sa production et la qualité de celle-ci.

Principales activités

Activités pour le pôle contrôle des prestations

1. S'assurer de la conformité des flux d'information à la réglementation et au plan de maîtrise des risques ;
2. Vérifier le respect des procédures informatiques et manuelles ;
3. Valider, formaliser et évaluer les résultats de son contrôle ;
4. Participer à la détection des dysfonctionnements et à la détermination des actions correctrices ;
5. Contribuer à l'identification et à l'analyse des risques.

Spécificités du poste

En fonction du candidat, de son périmètre, le technicien aura une délégation du directeur comptable et financier limitée à son périmètre d'activité et limitée ou non en montant.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et ressources attendues

Savoirs

6. Connaître la législation relative à l'activité de son secteur
7. Maîtriser les procédures relatives à son périmètre d'activités
8. Connaître le système d'information, les chaînes de traitement, les sources et les outils documentaires

Savoir faire

9. Contrôler la réalité et l'exactitude des informations fournies et détecter les anomalies en vigueur ;
10. Identifier les anomalies et proposer les actions correctrices ;
11. Se conformer aux normes (points, référentiels...) de contrôle du plan de maîtrise des risques ;
12. Se tenir informé de l'évolution de la législation et des nouvelles procédures de son secteur ;
13. Rédiger et argumenter les résultats des contrôles.

Savoir faire relationnel

14. Expliquer aux services compétents la nature des anomalies relevées ;
15. Alerter la hiérarchie et/ou les services concernés sur des risques potentiels.

Ressources générales

Il/elle sera le représentant du directeur comptable et financier.

Ressources spécifiques

Le/la technicien(ne) sera l'interlocuteur de services internes : service comptabilité, service de production (les gestionnaires de prestations Santé et Pensions), service maîtrise des risques

Et aussi de services externes : Les autres organismes de Sécurité sociale et les partenaires non institutionnels en fonction de son secteur d'activité, les assurés (clients, pensionnées, les armateurs, les gens de mer).

Informations complémentaires

Spécificités du poste

Possibilité de télétravail.

CDD de droit public de 3 ans.