Job Description
Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation, maintenance, et démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.
MISSIONS
* Engineering Office Management: Participer à la facilitation des revues de gestion. Définir la politique et les axes d’amélioration pour fixer les objectifs du département.
* HR, Finance, and Commercial Management: Assurer la gestion financière du département (budget, facturation). Organiser la gestion RH (formations, réunions internes, nominations hiérarchiques). Définir la politique de formation et suivre ses résultats. Gérer les relations commerciales du bureau d’études.
* Project Follow-up and Business Management: Assigner chaque projet à un responsable de secteur, approuver les revues de missions et de propositions, fixer les objectifs de dépenses. Animer les réunions de coordination.
* Continuous Improvement: Valider les plans d’assurance qualité, déterminer les besoins en vérification externe, et gérer le système de management QE.
* Team and Employee Development: Mettre en œuvre les actions de management et de développement RH pour améliorer les compétences et la mobilité des employés.
REQUIREMENTS
* 5 à 6 ans d’études supérieures en école d’ingénieur.
* Expérience significative en supervision d’études techniques (gestion technique de projets, bureau d’études).
ENVIRONMENT
Reporting au Directeur Régional ou Général, relations internes avec les responsables de secteur, ingénierie, projets, etc., et externes avec clients, architectes, experts, etc.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes : Bac +5 en génie civil/travaux publics
Expérience : Au moins 10 ans en études techniques en génie civil, 3 ans en pilotage d’équipes multidisciplinaires.
Compétences : Anticipation, analyse, synthèse, décision, influence, communication, esprit d’équipe, maîtrise des outils de gestion de projet et bureautique.
PROPOSITIONS
* Poste à temps plein en CDI à Vitrolles (13), déplacements réguliers en région PACA.
* Primes diverses, voiture de fonction.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Entretien téléphonique RH, entretien avec le Directeur Technique, entretien avec le Directeur d’Exploitation.
Nous valorisons la diversité, l’égalité professionnelle, et un avenir à taille humaine.
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