Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
DESCRIPTION : Rejoignez une aventure RH stimulante et impactante !

Vous aimez allier expertise technique et relationnel ? Vous recherchez un poste où vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'accompagnement des collaborateurs ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous serez le pilier de la gestion de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel.
Véritable partenaire des filiales, vous gérez votre portefeuille paie en autonomie, en lien étroit avec les RRH des sites, de l'entrée à la sortie du salarié.

Vos défis à relever :

- Garantir une paie juste et fluide : Analyse des éléments variables, traitement et contrôle de la paie en lien avec les équipes opérationnelles et les organismes administratifs ;
- Sécuriser le parcours salarié : Rédaction des contrats de travail, gestion des déclarations d'embauche et suivi des formalités administratives ;
- Assurer la gestion des absences et des événements RH : Traitement des arrêts maladie, accidents du travail et gestion des formalités de sortie ;
- Piloter les opérations post-paie : Déclarations sociales, gestion des charges ;
- Être un relais clé en administration du personnel : Gestion du disciplinaire de premier niveau et support aux managers.
13e mois - intéressement - 6sem CP
PROFIL : Vous avez une expertise solide en paie, avec une formation en droit du travail, droit social et/ou gestion de la paie ? Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet ou en environnement multi-sites, vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie, les tableurs et les bases de données. Et si vous maîtrisez SILAE, c'est un vrai plus !

Vos atouts pour réussir ?

- Rigueur et organisation : La précision et la méthodologie sont vos meilleurs alliés.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe : Vous aimez partager vos connaissances et travailler en synergie.
- Curiosité et proactivité : Toujours à la recherche d'améliorations et de solutions.
Chez GOZOKI, votre personnalité fera la différence ! Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) qui incarnera pleinement les valeurs de notre service RH : engagement, esprit d'entraide et sens du service.

Prêt(e) à relever le défi ? On a hâte de vous rencontrer !

L'atout charme de la maison :

- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année
- Des opportunités d'évolution interne
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, )
Le processus de recrutement :

- Étape 1 : L'appel du Gourmet - entretien à distance avec Benoit, Responsable recrutement.
- Étape 2 : L'entretien épicé - avec Sabrina, Responsable Paie
- Étape 3 : Le tour du propriétaire