Platform Engineer joue un rôle crucial dans la modernisation et l'optimisation des pratiques de développement et d'exploitation, en utilisant l'automatisation et la collaboration pour accélérer le cycle de vie des logiciels et améliorer la stabilité des systèmes. L'objectif principal du Platform Engineer est de faciliter la collaboration et la communication entre les équipes de développement logiciel et les équipes d'exploitation informatique, afin d'améliorer le processus de livraison logicielle et la qualité des produits.
Profil recherché
Si vous avez repéré des mots clés qui résonnent avec votre parcours, c’est que vous êtes au bon endroit. Avant de continuer, nous avons encore quelques questions :
* Souhaitez-vous évoluer dans un environnement AWS ?
* Avez-vous une forte culture de l’automatisation ?
* Votre curiosité vous pousse-t-elle à explorer de nouvelles technologies ?
* Souhaitez-vous contribuer à la dynamique de nos communautés techniques ?
Si la réponse est oui à toutes ces questions, c’est un match ! Il n’y a qu’une chose à faire : rejoignez-nous !
Notre entreprise
Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises afin qu’elles deviennent plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS depuis 2013. Aujourd’hui, nous sommes positionnés comme une organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud.
Notre culture découle de notre engagement collectif, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une source d’inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace.
Responsabilités
1. Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As Code, de conteneurs et de micro-services.
2. Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou Cloud (AWS, GCP).
3. Mettre en place et configurer des outils d’automatisation pour accélérer le déploiement des applications.
4. Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus.
5. Participer à l’amélioration continue des plateformes et architectures.
6. Mettre en place ou configurer des outils d’observabilité selon l’environnement client.
7. Sensibiliser les équipes aux démarches d’Intégration Continue, de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps.
8. Conduire des entretiens techniques pour aider le collectif à progresser.
9. Participer en shadow à des avant-ventes pour concevoir des solutions techniques pour nos futurs clients.
Évolution et communauté
Évoluer au sein de la Tribe Cloud & DevOps, c’est être acteur dans un environnement stimulant, avec des événements réguliers et des échanges dans nos communautés (data, AI/ML, DevOps, sécurité, etc.).
Sur le bassin parisien, la Tribe compte 90 personnes, encadrées par un Tribe Leader et 3 Managers (Solution Architect, DevOps, Product Owner, Chef de Projet).
Vous pouvez également participer au développement des communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts…).
Rémunération
Fourchette de 52k à 59k, selon expérience.
Compétences techniques
* Maîtrise de l’écosystème AWS ou autres hyperscalers (GCP, Azure).
* Maîtrise d’un outil d’infra as code (Terraform, CloudFormation).
* Maîtrise d’un outil de CI/CD (Gitlab-CI, GitHub Actions, Jenkins).
* Maîtrise de la containerisation (Docker, Kubernetes).
* Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows).
* Bonne connaissance en réseau, notamment TCP/IP.
* Connaissances en scripting (Python, Bash).
* Bonne connaissance en configuration management (Ansible, Packer).
* Bonne connaissance du versioning (Git).
Seules les compétences « Required » sont obligatoires. Pour le reste, pas d’inquiétude !
Ce que nous proposons
* Compte AWS dédié pour expérimenter librement.
* Intéressement et participation.
* Trajectoire de carrière sur mesure.
* Accès à des plateformes d’e-learning (Udemy Business, Cloud Guru, WhizLabs).
* Politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais.
* Abonnement Gymlib.
* Laptop au choix (Mac ou Windows).
Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique initial.
2. Entretien RH pour découvrir votre projet et présenter l’entreprise.
3. Entretien technique pour tester vos compétences.
4. Entretien avec la Direction pour envisager votre trajectoire.
Nos valeurs
Chez Devoteam A Cloud, nous valorisons la transparence, l’autonomie, la sincérité, la compétence, l’innovation et la diversité. Nous croyons en l’inclusion et en l’égalité des chances pour tous.
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