Le Crédit Agricole Nord de France est une structure mutualiste de plus de 520 000 sociétaires regroupés en 70 Caisses locales.
La Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel Nord de France emploie plus de 3 000 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de contact sur les deux départements du Nord et du Pas de Calais.
Rejoindre le Crédit Agricole Nord de France, c’est l’opportunité d’intégrer un groupe mutualiste et un réseau de 39 caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
Nous recrutons une Assistant-e Chargé-e de Développement RH H/F en stage pour une durée de 6 mois, à La Madeleine et/ou Arras.
Date de démarrage : à partir de février, mars
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité. Nos 2900 collaborateurs répartis dans près de 200 agences en Nord-Pas de Calais agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
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VOS MISSIONS :
En tant qu'Assistant-e Chargé-e de Développement RH, vous aurez différentes missions :
•Participer à la refonte et à la structuration de notre référentiel métiers
•Analyser les métiers existants, leurs activités, compétences clés et évolutions associées
•Formaliser les fiches métiers en lien avec les managers concernés (missions, compétences, prérequis, passerelles possibles)
•Proposer des optimisations des parcours professionnels et conceptualiser les passerelles de mobilité possibles
•Assurer un suivi de projet et produire des livrables synthétiques
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PROFIL RECHERCHE :
Le poste s’adresse à un(e) étudiant(e) en Master, issu(e) d’une formation en gestion RH, avec des appétences en gestion de projet. Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, le/la candidat(e) saura recueillir, structurer et formaliser des informations complexes auprès d’interlocuteurs variés.
À l’aise dans la conduite d’entretiens et le travail en mode projet, il/elle fait preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. De solides compétences rédactionnelles, une maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’un esprit d’amélioration continue et de proposition sont attendus, dans le respect de la confidentialité et avec un bon relationnel.
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ICI CHACUN COMPTE !
Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Rémunération : stage rémunéré en fonction du niveau d'étude et du lieu de formation.
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi.
Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font partie intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursés.
Et si c’était vous notre futur-e collègue ?
Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
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