Vos missions en quelques mots La commune recrute un(e) responsable des ressources humaines dont la mission est de sécuriser les actes et les décisions de la collectivité en matière RH, d’assurer la gestion des carrières et la paie, de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité. Le service est mutualisé pour la Ville (103 agents) et le CCAS (13 agents). MISSIONS PRINCIPALES : o Participation à l’élaboration de la stratégie Ressources humaines o Mise en œuvre des obligations réglementaires et sécurisation de la fonction RH (veille réglementaire) o Pilotage de l’activité RH et de la masse salariale, o Gestion administrative et statutaire des ressources humaines o Accompagnement des agents et des services o Supervision et participation à l’élaboration de la paie. o Gestion des emplois, des effectifs et développement des compétences o Participation à l’animation du dialogue social. o Information et communication RH MISSIONS SECONDAIRES o Suivre le contrat d’action sociale avec Plurélya Profil recherché • Expérience significative sur un poste similaire • Expérience indispensable en fonction publique territoriale • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (logiciel métier : AFI Sedna) • Sens de l'organisation et de la méthode • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité • Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées • Capacité d’adaptation et d’analyse • Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
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