Responsable paie et administrateur du personnel

Profil

Votre rôle consiste en la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Cette mission vous permettra d'apporter un soutien à l'équipe RH et de contribuer au développement des compétences des collaborateurs.

Vous serez en charge de la collecte et de la saisie des éléments variables de paie, ainsi que de la préparation et du contrôle des bulletins de paie.

Vos autres responsabilités incluent la gestion des déclarations sociales, la tenue à jour des dossiers du personnel et la participation à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Atouts

Pour exercer ce rôle, vous devrez avoir une formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion de la paie, GEA ou équivalent.

Une première expérience en paie et/ou RH est également requise (alternance acceptée).

L'ERP CEGID est un atout apprécié. Vous devrez maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, et être capable de travailler avec rigueur, de garantir la confidentialité et d'avoir un bon relationnel.