Agent de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable du service de police municipale, l'agent assure les missions de policier municipal. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
-Assure une présence dissuasive sur le terrain. (Îlotage, sécurité aux abords des écoles, gare et collège)
-Applique les pouvoirs de Police du Maire en faisant respecter la réglementation et les codes en vigueurs et les arrêtés municipaux.

MISSIONS ANNEXES :
-Effectuer patrouilles pédestres
-Effectuer patrouilles VTT.
-Créer et développer le relationnel avec les commerçants de la commune.
-Présence sur le marché communal
-Assure la sécurité des personnes et des biens dans l’exercice de ses fonctions et de ses missions dévolues. Notamment lors des manifestations

MISSIONS PONCTUELLES :
-Relectures et extractions des enregistrements de la vidéoprotection sur réquisition de l’Officier de Police Judiciaire
-Distribution des plis du conseil municipal et affichage sur panneaux communaux si besoin.
-Participer au bon déroulement des journées de prévention et de sécurité jeunesse.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires variables selon les nécessités de service.
Modalités d'organisation du travail et contraintes :
-Travail en équipe
-Travail de weekend, jours fériés et de soirée sur demande du responsable de service
-Patrouilles véhiculées et pédestres avec élément canin
-Risques à l’intégrité physique lié à la fonction
Moyens mis à disposition :
Décrire les moyens humains, matériels et financiers dont dispose l’agent pour réaliser ses missions :
•Logiciels police
•Armement (BPT, GAIL +100ml)
•Caméras piétonnes
•Gilet par balles
•2 VTT à assistance électrique
•2 véhicules sérigraphiés
•Port d’une tenue adaptée fournie par la collectivité
•Obligation des EPI Profils recherchés COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances théoriques générales ou spécialisées, nécessaires pour occuper un poste :
•Connaissance de l’outil informatique
•Connaissances du logiciel YPolice
•Connaissances de l’environnement territorial
•Connaissances des sources du droit et du statut de la fonction publique territoriale, du code de déontologie du policier municipal, de la réglementation relative à la police judiciaire, administrative et pouvoirs de police spéciale du Maire
•Maîtrise des gestes techniques et professionnels d’intervention
•Connaissance sur la réglementation d’une brigade canine
•Détenteur du permis B
Savoir-faireMéthode de travail, maitrise de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience, une habileté pratique maitrisée :
>Compétences techniques
•Rechercher les infractions aux différents textes législatifs
•Participer aux réunions avec les partenaires et faire les comptes-rendus
•Coordonner les actions et procédures
•Connaissance de la règlementation concernant l’armement
•Îlotage
Comportement, attitude, qualités humaines :
•Sens de l’écoute de l’observation
•Rigueur
•Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
•Bonne condition physique
•Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
•Capacité de travail en équipe / Disponibilité
•Gestion des émotions
•Discrétion
•Être organisée
•Communication