Un·e chargé·e de suivi des actions de formations h/f (nouvelle fenêtre)

UN·E CHARGÉ·E DE SUIVI DES ACTIONS DE FORMATIONS H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Contribuer à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d'offre de formation et d'insertion.

Missions principales

1. Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique d'insertion, d'emploi et de formation qualifiante, ainsi que des nouveaux projets (clarification de l’offre, appels à projets, expérimentations...)
2. Instruire les dossiers de demande de subvention des organismes.
3. Garantir le bon déroulement des campagnes de subventionnement, notamment les délais de conventionnement et l’analyse des bilans.
4. Contribuer au développement et à l’animation du partenariat dans le champ de mobilisation et de la préparation des publics, par la mise en réseau d’acteurs, l’animation de groupes de travail, la participation à des actions de communication. Garantir la qualité des relations partenariales.
5. Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques.
6. Savoir organiser et participer aux instances de suivi et visites dans les structures financées.
7. Savoir renseigner des outils de pilotage, des documents de suivi et tableaux de bord.

Profil recherché

* Niveau d'étude : BAC à BAC+2.
* Une expérience sur un poste similaire est requise.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Département, c'est :

* Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
* Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
* Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...).
* Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur :

#J-18808-Ljbffr