Chargé(e) de recrutement confirmé(e) – génie électrique (h/f)

Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) Génie Électrique (H/F)

Aix en Provence | CDI Temps plein

Rejoignez EQUANS France, un acteur engagé dans les transitions de demain !

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des défis de demain ? Rejoignez INEO PACA, une entité dEQUANS France, experte en génie électrique et intégrée au Territoire Grand Sud.

En tant que Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e), vous occuperez un rôle stratégique pour soutenir la croissance de nos équipes en PACA. Vous contribuerez activement au développement RH de nos agences, dans un environnement technique et en constante évolution.

Rattaché(e) à la Responsable RH et en interaction avec léquipe recrutement du Territoire Grand Sud et la communauté nationale des recruteurs, vous serez pleinement responsable de votre périmètre, avec un focus fort sur le recrutement opérationnel et technique.

Véritable Business Partner des managers et relais de la stratégie RH, vous pilotez lensemble du processus de recrutement.

Recrutement & Sourcing (80 % du temps) : Vous gérez en toute autonomie un portefeuille de 25 à 40 postes, incluant des recrutements en CDI et en CDD, sur des profils techniques et opérationnels :

1. Rédiger et diffuser des annonces attractives et optimisées,
2. Mener des campagnes de sourcing ciblé, via jobboards, réseaux sociaux, CVthèques et approche directe (recrutement 4.0)
3. Réaliser les préqualifications, entretiens et assurer lexpérience candidat,
4. Assurer le suivi des candidatures et des retours via notre ATS (iCIMS)
5. Accompagner les RH et les managers dans leur connaissances du marché du travail,

Relations écoles & Marque employeur

6. Développer des partenariats locaux, écoles, CFA, organismes,
7. Représenter lentreprise lors de forums, salons, événements métiers,
8. Être force de proposition dans la valorisation des métiers en tension et la féminisation des équipes.

Reporting & Projets RH

9. Assurer un reporting régulier de votre activité,
10. Participer à des projets RH transverses : cooptation, intégration, mobilité interne, féminisation,

Le profil que nous recherchons :

Ce poste exige une grande autonomie, une organisation rigoureuse et une réactivité à toute épreuve pour répondre efficacement aux besoins du terrain.

11. Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent
12. Expérience confirmée en cabinet de recrutement (min. 5 ans) dans le secteur BTP, énergies ou industrie technique
13. Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS, réseaux sociaux, programmatique)
14. Aisance en approche directe, recrutement de profils pénuriques et environnement multi-sites
15. Capacité à créer des liens de confiance avec les opérationnels, à accompagner les nouveaux embauchés, à détecter de nouvelles opportunités

Pourquoi nous rejoindre ?

16. Une entreprise leader, engagée et en pleine transformation,
17. Un rôle stratégique, mêlant opérationnel terrain et innovation recrutement,
18. Un environnement stimulant, favorisant la prise dinitiative et lévolution professionnelle,
19. La possibilité de contribuer à des projets RH structurants et à fort impact

Envie de relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et venez construire les talents qui bâtiront les territoires de demain.