RESPONSABILITÉS :
1. Pilotage et coordination de la chaire universitaire :
• Assurer la gestion opérationnelle et administrative des activités de la chaire
• Coordonner les projets de recherche, séminaires et événements scientifiques
• Préparer et suivre le budget en lien avec les services financiers de la fondation
• Contribuer aux rapports d'activité et aux évaluations institutionnelles
2. Mise en œuvre et coordination du Graduate Program :
• Coordonner les contenus pédagogiques en lien avec les responsables académiques
• Assurer l'interface avec les services de scolarité et de la formation
• Organiser les temps forts du programme (séminaires, écoles d'été, conférences)
• Participer à la promotion et au recrutement des étudiants
3. Animation des partenariats académiques et institutionnels :
• Développer des partenariats
• Assurer le lien avec les partenaires socio-économiques et institutionnels
• Participer au montage de réponses à des appels à projets
4. Communication scientifique et valorisation :
• Contribuer à la visibilité de la chaire et du Graduate Program
• Coordonner les supports de communication (site web, newsletters, événements)
• Valoriser les productions scientifiques et pédagogiques
La liste ci-dessus n'est pas exhaustive.
PROFIL RECHERCHÉ :
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)
Rémunération selon la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 3000 € (le montant le plus élevé correspond à un contractuel en fin de carrière)
Formations et expérience recommandée :
• Diplôme de niveau Bac +5 (sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, management de projet, politiques publiques ou équivalent)
• Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans l'enseignement supérieur ou la recherche ; en coordination d'acteurs multiples
Connaissances souhaitées :
• Fonctionnement universitaire
• Anglais professionnel (oral et écrit)
Savoir-faire :
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
• Avoir des capacités organisationnelles et rédactionnelles
Savoir-être :
• Rigueur, autonomie et sens des priorités
• Aisance relationnelle et esprit d'initiative
• Intérêt pour les enjeux de recherche et de formation
• Rigueur et autonomie
• Goût du contact, du travail collaboratif et esprit d'équipe
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