Description du poste
Le poste proposé est un poste d’adjoint au chef de bureau et de responsable de la division budget - exécution financière - études - synthèse – expertise juridique, composée de 16 personnes.
En tant qu’adjoint au chef de bureau, il conviendra de représenter le chef de bureau dans des instances ministérielles ou en lien avec les directions du réseau.
En tant que responsable de division, les missions consistent à piloter deux secteurs. Un secteur consacré au budget (prévision, suivi, rédaction des documents budgétaires) et exécution financière en tant que service prescripteur. Un autre secteur consacré aux études (Bilan immobilier, suivi amiante, etc.) et au pilotage des applications interministérielles immobilières (RT-OAD, OSFI, etc.). En outre, un chargé de mission expertise juridique relève de la responsabilité directe du cadre.
De plus, les missions nécessitent de travailler en transversalité en interne au bureau et à la sous-direction et en lien avec l’ensemble des directions du réseau.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements ponctuels possibles dans le réseau sur tout le territoire
Description du profil recherché
Il est notamment recherché :
- des qualités relationnelles et de coordination affirmées pour gérer les relations avec les nombreux interlocuteurs et partenaires ;
- des capacités d’écoute et de pilotage ;
- des qualités rédactionnelles avérées ;
- une aisance dans le maniement des outils bureautiques
- une forte disponibilité et une grande réactivité.
Compte tenu de la nature des missions, une appétence pour appréhender des sujets à enjeux dans un environnement administratif impliquant de nombreux interlocuteurs est indispensable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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