Publiée le 3 mai
Mission du poste
Dans le respect du secret professionnel et en collaboration étroite avec la Responsable Administratif et Financier:
* assure des tâches liées à la gestion financière et budgétaire de l'association et des établissements et services,
* assure l'ensemble des tâches liées à la comptabilité.
Principales missions :
* Gestion financière et budgétaire des structures d'Handi-Espoir
- élaboration des budgets de fonctionnement,
- élabore et suit les tableaux de bord
- met en place et développe des outils de gestion
- se teint à jour de la règlementation budgétaire des établissements et services médico-sociaux
* Comptabilité
- assure le suivi de la comptabilité des structures
- en lien avec l'expert-comptable et les gestionnaires RH s'assure de la cohérence entre les services
- Participe aux travaux de clôture et à l'élaboration des comptes administratifs
- Apporte son appui technique aux cadres de direction et aux services administratifs des établissements
* Veille juridique et règlementaire
- mise en place d'une veille règlementaire et juridique
- alimente la base de données communes
Profil :
- niveau licence en comptabilité - gestion
- bonne connaissance du secteur médico-social par expérience ou formation professionnelle complémentaire
Compétences :
Savoir-faire :
- bonne connaissance de la législation relative aux institutions médico-sociales et aux associations, de l'environnement économique et stratégique de l'association
- maîtrise des procédures budgétaires et comptables y compris la comptabilité analytique et les documents de fin d'exercice
- maîtrise de l'outil informatique, des logiciels de comptabilité (dont EIG)
- rigueur et organisation
Savoir être :
- discrétion
- disponibilité et réactivité
- travail d'équipe
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
