Graphiste – h/f

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un graphiste – H/F

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux – Catégorie C/B

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez nous !

Mission

La Ville de Trappes, située dans les Yvelines, au cœur de Saint-Quentin-en-Yvelines, engage une transformation ambitieuse de son image et de sa communication auprès des habitants. Sous l’impulsion de la direction de la communication un travail de refonte de l’identité visuelle est en cours pour mieux incarner les valeurs de la collectivité : proximité, engagement, solidarité et exigence.

Dans ce cadre, la ville recrute un·e graphiste créatif·ve, rigoureux·se et sensible aux enjeux de service public.

Au sein de la direction de la communication et en lien avec les différents services de la collectivité, vous serez chargé·e de :

1. Créer des supports de communication visuelle à destination de supports print et numériques (affiches, flyers, programmes, brochures, magazines, chartes, visuels web et réseaux sociaux, signalétique…).

2. Concevoir et décliner des identités visuelles pour des événements, dispositifs ou projets municipaux.

3. Assurer la cohérence graphique de la communication de la Ville, dans le respect de la charte graphique existante et en participant à son évolution. Conseiller les services dans leur communication visuelle.

4. Collaborer avec les imprimeurs, suivre les BAT, préparer les fichiers pour impression.

5. Contribuer à la stratégie de communication en apportant un regard créatif lors de la conception des campagnes. Participation à la réflexion sur les formats, le ton, le storytelling visuel

6. Mettre en page le magazine municipal et autres documents institutionnels, en lien avec le rédacteur en chef et la direction.

7. Veille des tendances graphiques et social média

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

8. Ambiance chaleureuse

9. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

10. Restaurant municipal

11. Télétravail possible

12. Congé menstruel pour les agentes concernées

13. Participation jusqu’à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance

14. Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

Issu·e d’une formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent avec une expérience significative dans la chaîne éditoriale print & web

Savoirs

15. Maîtrise des logiciels de création graphique (suite Adobe CC : InDesign, Illustrator, Photoshop – Figma ou équivalent apprécié, Canva).

16. Connaissance des contraintes techniques liées à l’impression et au web.

17. Bonnes notions en typographie, composition, colorimétrie, ergonomie visuelle.

18. Compréhension des enjeux de communication publique et institutionnelle.

Savoir-faire

19. Capacité à concevoir des visuels originaux, impactants, esthétiques et adaptés aux publics visés.

20. Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais contraints.

21. Analyser et qualifier les briefs, organiser sa charge de travail en fonction des délais et des priorités

22. Rigueur dans la préparation des fichiers (qualité, formats, versions).

23. Sens du travail collaboratif avec les rédacteurs, vidéastes, développeurs et commanditaires internes.

Les petits plus

24. Maîtrise de la retouche photo

25. Création de contenus animés pour les réseaux sociaux et panneaux numériques

26. Participation à des montages simples (Adobe Premiere Pro, Canva vidéo, Play play…)

Savoir être

27. Créativité, curiosité, sens de l’esthétique et de la mise en scène de l’information.

28. Réactivité, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

29. Ouverture à la critique constructive, adaptabilité.

30. Sens du service public, discrétion et loyauté institutionnelle.

CONDITIONS D’EXERCICE

31. Poste à temps plein à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle.

32. Travail en équipe, en mode projet, parfois sous pression de délais événementiels.

33. Accès aux formations et aux dispositifs de carrière de la FPT