L'ESCALE-SOLIDARITE FEMMES est une association féministe.
Créée en 1992, L'ESCALE-SOLIDARITE FEMMES compte 35 salarié.e.s et dispose d'un service Accueil, Mise en Sécurité et d'un Pôle Hébergement de 149 places.
Nos différentes actions visent à soutenir les femmes accueillies tout le long de leur parcours de reconstruction en favorisant leur autonomie à travers un accompagnement global développé par une équipe de professionel.le.s pluri-disciplinaires. Missions :
Sous l'autorité de la Directrice Générale et par délégation, l'agent technique est en charge de :
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments :
- En maçonnerie : monter des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels utilisés
- En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
- En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification)
- En plomberie : entretenir les installations sanitaires, réparer les fuites et dégâts des eaux
- En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments et effectuer des changements de serrures
- En aménagement : réaménager et aménager les appartements ; exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
- Petit entretien de jardinage : tonte, ramassage de feuilles,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé, détecter les dysfonctionnements du matériel des machines et des locaux utilisés. Responsabilité dans l'utilisation du matériel ; Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Diagnostiquer et contrôler les équipements :
- Détecter les dysfonctionnements dans les appartements
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
Contraintes :
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Travail seul ou en binôme
- Manipulation ponctuelle de produits dangereux et de matériels lourds
- Nombreux déplacements sur le nord des Hauts-de-Seine
- Missions non télétravaillables.
- Rendre -compte de son activité :
- Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable technique ou le chef de service ou la Direction. Rendre compte de son activité.
- Utiliser les outils mis en place notamment OCTIME pour la gestion de son temps et des absences,
- Informer le responsable technique son chef de service en cas d'absence la Directrice sur les différentes activités en cours ou à mener.
Profil recherché
- Être polyvalent et avoir de l'expérience,
- Permis de conduire obligatoire, habilitations électricité.
- Confidentialité des lieux et des personnes hébergées,
- Connaissance et respect des limites de sa mission et des personnes hébergées,
- Être vigilant si utilisation du véhicule de service, prendre soin de sa sécurité et des personnes en signalant les problèmes éventuels,
- Appliquer les procédures spécifiques liées à la sécurité dans les locaux de l'association,
- Référer dans les délais les plus brefs à sa hiérarchie de toute difficulté rencontrée et évènement grave relatif aux femmes et/ou aux enfants accueillis (et/ou hébergés),
- Savoir utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier.
Qualités requises
- Respect des procédures, sens de l'organisation,
- Bon sens relationnel, sens de la diplomatie
- Polyvalent
- Dynamisme et réactivité.
- Esprit d'équipe,
- Confidentialité des lieux et des personnes hébergées et accueillies ainsi que des salariés.es
- Rigueur, bonne moralité exigée : extrait du casier judiciaire exigé à l'embauche
Détails du poste :
- Poste à pourvoir immédiatement
- Lieu de travail : GENNEVILLIERS - 92230, nombreux déplacements sur le nord des Hauts-de-Seine
- Salaire selon la Convention Collective Nationale 66, reprise d'ancienneté sur un poste similaire,
- 35 heures semaine : travail sur 4 jours et demi,
- Congés : pour un temps complet 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels par an,
- Avantages : Mutuelle, Prévoyance, tickets restaurant et prise en charge du transport à 50%
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