Adjoint chef d'etablissement

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG Référence 2026-2250921 Date de début de diffusion 24/04/2026 Date de parution 24/04/2026 Localisation STRASBOURG Intitulé long de l'offre ADJOINT CHEF D'ETABLISSEMENT Date limite de candidature 04/05/2026 Employeur MINISTERE DE LA JUSTICE DIRECTION GENERALE DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES DE STRASBOURG Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable d'établissement pénitentiaire Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste ADJOINT CHEF D'ETABLISSEMENT Descriptif de l'employeur Localisation administrative et géographique Maison d’Arrêt de Strasbourg 6 rue Engelmann – BP 10025 67035 Strasbourg CEDEX 2 Descriptif du service Les activités du service - Contribuer à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’application des peines - Contribuer à la mise en œuvre d’actions de réinsertion sociale - Définir la stratégie d’action opérationnelle de la structure pénitentiaire en lien avec les autorités centrales et locales, notamment par l’élaboration de projets de service - Gérer des situations de crise individuelles ou collectives en rapport direct avec l’autorité préfectorale et judiciaire - Mettre en œuvre la politique générale de l’établissement - Piloter l’action des équipes pluridisciplinaires et interministérielles évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale et professionnelle des personnes détenues. - Valoriser les actions menées par la structure - Assurer les intérims de chef d’établissement - Réaliser des astreintes de direction Composition et effectifs du service Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 432 places, avec un taux de surpopulation pénale moyenne de 180%. Il peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur 290 personnels tous corps confondus, affectés à l’établissement. Votre hiérarchie Placé sous l’autorité directe du chef d’établissement. Vos interlocuteurs métiers La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Strasbourg et l’ensemble du personnel de l’établissement Description du poste Vos activités principales Ø SES MISSIONS. Sous l’autorité du chef d’établissement, le directeur adjoint participe à l’exécution des décisions de justice, au maintien de la sécurité des personnes placées sous-main de justice, à la sécurité de la structure, ainsi qu’à l’organisation et à son fonctionnement. Il participe à l’élaboration de la politique pénitentiaire sur la structure et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement. Il participe au pilotage des différents services opérationnels et fonctionnels dans le but d’atteindre une efficacité optimale dans le fonctionnement de la structure. Il assure les intérims du chef d’établissement, à ce titre il doit être en mesure d’avoir une connaissance suffisante des dossiers dans tous les domaines où il est susceptible d’être interpellé au cours de ces périodes d’intérim. Ø SES ACTIVITES PRINCIPALES Le titulaire du poste est en charge de la gestion des secteurs spécifiques suivants : quartier d’isolement CRIMORG, unité pour détenus violents, quartier disciplinaire. A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice dans ces secteurs dédiés. Plus particulièrement, il est chargé d'individualiser la prise en charges des personnes détenus affectées dans ces secteurs, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant, et de piloter la lutte contre la criminalité organisée à l’établissement. Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU sécurité, CPU UDV, ainsi que les instances habituelles (CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ) Il exerce ses missions au sein d'une équipe de 4 DSP, 1 Directeur Technique, et 1 Attaché, qui composent l’équipe de direction. Il peut s'appuyer sur l'apport d’une équipe d’officiers pour la mise en place de son action et d’un encadrement intermédiaire (Brigadiers chefs), à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations de travail. Organisation du travail : Du lundi au vendredi. Article 10 ; astreintes et disponibilités demandées Astreinte du vendredi 8h au vendredi 8h, assurée par 6 personnes selon un planning prédéfini Restauration : Accès à un restaurant administratif à proximité Accessibilité en transport / Parking : Oui Conditions particulières d'exercice Durée d'affectation attendue sur le poste : 2 ans Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Règlementation pénitentiaire et pénale Fonctionnement général d’un établissement Règlementation RH et sociale Divers applicatifs métiers et outils bureautiques Savoir-faire Management Gestion en mode projet Aptitudes au commandement Capacité à motiver Savoir-être Ecoute et dialogue, prise de recul Sens du travail en équipe Expériences professionnelles antérieures souhaitées Avoir servi en établissement Offres de formation associées à votre prise de poste Formation d’adaptation à la prise de fonction Perspectives d’évolution professionnelle Expérience indispensable pour accéder à un poste de chef d’établissement. Informations complémentaires Informations complémentaires Ø TRAVAILLER SUR DES SUJETS TRANSVERSES En animant, périodiquement, une réunion de travail sur les sujets transverses. En organisant la communication interne, en diffusant de l’information utile. En assurant une coordination interne Ø S’ENGAGER SUR DES RESULTATS. En mettant en place un système efficace de compte-rendu. En ayant une connaissance précise du travail de chacun des cadres placés sous sa responsabilité. En remplissant les objectifs présents dans son évaluation annuelle. Ø VALORISER LES RELATIONS. En coordonnant les relations entre les services transversaux et la détention. En étant l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels sur les problématiques de gestion de détention. Personnels à encadrer ☒ A ☒ B ☒ C Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) L’agent dispose d'un bureau au sein du service administratif. Les matériels suivants sont mis à sa disposition : - Poste informatique - Téléphone Tous les moyens dont dispose l’établissement Renseignements et candidature Madame REVIL Audrey, cheffe d’établissement Audrey.revil@justice.fr 0388309002 Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Maison d'Arrêt de Strasbourg Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Audrey.revil@justice.fr Contact 1 Madame REVIL Audrey, cheffe d'établissement