Rattaché(e) à la cheffe de secteur recrutement, mobilité et accompagnement, vous intégrez une équipe de 22 collaborateurs répartis en 3 pôles (accompagnement, dispositifs et recrutement). Vous assurez la mise en oeuvre de la politique de recrutement et de mobilité pour le portefeuille attribué. A ce titre, vos activités seront les suivantes : -Recueillir et analyser les besoins (contexte, type de recrutement, missions, profil recherché) -Conseiller les services opérationnels sur les possibilités offertes par le statut -Rédiger l'annonce et définir le plan média pour la diffusion des offres d'emploi (choix des supports de diffusion, usages des réseaux sociaux) -Analyser et pré sélectionner les profils des candidats -Organiser et conduire les entretiens et les tests (outil performance) -Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement -Réaliser les simulations de rémunération et la négociation avec les candidats -Travailler en lien avec l'assistant(e) recrutement pour la constitution des dossiers administratifs et la mise à jour des tableaux de bords Vos missions s'exercent en transversalité avec l'ensemble des acteurs de la DRH, des directions et des services RH et accompagnement de chaque DGA.
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