Ce dispositif consiste à "aller-vers" à travers la mise en place de points d'accueil, d'écoute,
d'information et d'orientation éphémères et itinérants à bord d'un van aménagé dans les
territoires du Pas de Calais sur toutes les questions d'accès aux droits sociaux dont bénéficient
notamment les femmes.
Le champ d'approche, large, devra permettre à des personnes qui ne viennent pas
spontanément sur les problématiques de violences (intrafamiliales, sexuelles ou sexistes) d'être
accueillies inconditionnellement, sans rendez-vous, de manière anonyme et gratuite pour
aborder leur situation par une autre sujet qui les préoccupe (santé, emploi, droit, égalité, etc.).
Animer le dispositif EVNS : accueil, écoute et orientation du public, conduite d'entretiens
sociaux, lien avec les partenaires selon les besoins des personnes rencontrées, animation
de temps de sensibilisation et de prévention, conduite du véhicule.
o Développer des partenariats : prospection des lieux d'intervention, sollicitation des
acteurs locaux pour assurer la coanimation des actions, création et développement d'un
réseau de partenaire, participation aux réseaux existants.
o Coordonner la communication : coordination et réalisation des supports d'information à
destination du public et des partenaires, information des partenaires de la
programmation des interventions sur leur territoire, contribution à la rédaction des bilans
et rapports d'activité de l'association.
o Elaborer un apport technique à la direction et à l'équipe dans son domaine d'activité :
définition des axes de travail en fonction des priorités déterminées par la gouvernance
du CIDFF, gestion du projet et réalisation des bilans, expertise et force de proposition
auprès de la direction, rend compte régulièrement des activités du dispositif.
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