Chef du service sécurité incendie (f/h)

Rattachée à la Direction Générale, la Direction de la Sécurité et de la Protection Incendie (DSPI), a pour mission d’assurer la sécurité des personnes et des biens au sein de l'École polytechnique et de son campus. La DSPI est composée de 27 agents répartis sur 2 pôles : un pôle sécurité-incendie et un pôle sécurité défense.

Rattaché(e) au directeur de la sécurité et de la protection incendie, le/la chef/fe du service de sécurité incendie exercera ses fonctions au profit de la direction de l’établissement. Vous serez chargé(e) de prendre les mesures nécessaires concourant à la sécurité des personnes et des biens. Le/la titulaire exercera son activité et sa responsabilité dans tous les domaines liés à la prévention, à la prévision et aux interventions de secours au bénéfice du personnel civil et militaire, sur l'ensemble du site, des bâtiments et des équipements de l’École.

Enfin,vous assurerez la suppléance des responsabilités de sécurité incendie du directeur en son absence.

Dimension managériale : oui

Précision sur les agents à encadrer : 20 agents dont 6 chefs d’équipe

Principaux interlocuteurs avec lesquels le titulaire de poste va être amené à travailler régulièrement :

* Interne : DSPI, DFHM, le personnel et les élèves de l’X
* Externe : autorités sureté sécurité (préfecture, police, Minarm…), partenaires (ONERA, ….), IP Paris.

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :

5 grandes missions qui s’articulent comme suit :

* Mission de management :

- Assurer le management et la gestion des agents du service (20 personnes);

- Organiser le planning en prenant en compte les obligations de service et les congés ;

- Noter les agents de son périmètre selon les consignes de la DRH;

- Veiller au suivi de la formation continue des agents et à l’expression des besoins en adéquation avec leurs missions ;

* Mission de sécurité et d’intervention :

- Veiller à l’organisation du service d’incendie et de secours ;

- Contrôler l’ensemble des activités liées au SSI : Consignes, opérations, rapports… ;

- Contrôler le suivi de l'entretien des engins de secours (VPI, FPT, VSAB, VTU) ;

- S’assurer de l’organisation de la formation professionnelle des pompiers;

- S’assurer de l’organisation des séances d’instruction prévues par le code du travail (évacuation, extincteurs.)

- Prendre les mesures nécessaires suite aux remarques prescrites dans les différents rapports ;

- Assurer le commandement des opérations de secours jusqu'à l'arrivée des renforts extérieurs si nécessaire ;

- Conseiller le chef des secours extérieurs si engagement de moyens importants ;

* Mission de prévention :

- Assurer la sécurité des manifestations organisées à l’École en prenant les mesures nécessaires;

- Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation réglementaire : registre de sécurité, dossiers d’identité SSI;

- Préparer les sous-commissions départementales et les commissions communales de sécurité ERP ;

- Participer aux visites de sécurité organisées par le SHSE et les différents services de l'Ecole ;

- Conseiller le DSPI dans le domaine réglementaire lié à la sécurité incendie;

- S’assurer de la maintenance préventive et curative des équipements de sécurité incendie de l’école (détection incendie, systèmes fixes d'extinction automatiques, systèmes de diffusion d'alarme d'évacuation, désenfumage, réseau SPRINKLEUR, éléments scéniques, etc…).

* Mission de prévision :

- Assurer la maintenance des équipements du SSI, ainsi que l’ensemble des moyens de secours;

- Assurer la gestion des matériels et consommables de première intervention ;

- Assurer la gestion des "permis de feu" pour tous les travaux par points chauds réalisés sur les installations de l’École ;

- Moderniser et développer la dotation en matériels de première intervention ;

- Définir le dispositif et les moyens de secours nécessaires lors des manifestations organisées à l’École.

* Mission de gestion administrative :

- Suivre les marchés et les contrats de maintenance liés à la sécurité incendie des entreprises agréées commissionnées par l’École ;

- Suivre les interventions techniques des entreprises agréées chargées des maintenances ;

- Participer à l'élaboration du projet du budget du SPIS de l'année N+1;

- Garantir les dépenses financières du service incendie et établir les propositions de commande en relation avec la gestionnaire administrative de la direction.


Activités complémentaires :

* Dans le cadre de ses missions pour l’École polytechnique, l’agent pourra être amené à travailler sur des missions IP Paris.
* Cette liste d’activités n’est ni limitative ni exhaustive ni contractuelle.

Contraintes particulières : déplacements ponctuels.

Habilitations/certifications requises : Habilitation « très secret », SSIAP3 requis et PRV2 souhaité.


Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle.

Nous sommes faits pour vous car :

Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d’innovation unique.

Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.

Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

* 25 jours de congés + 18 RTT
* Télétravail en fonction du poste
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
* Des services (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)
* Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit...
* Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...)
* Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50%

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…).