Infirmier coordinateur de parcours (dei) 78 h/f

Les missions en bref …

En tant que Conseiller(ère) Autonomie, vous jouerez un rôle clé dans l’identification des besoins, la coordination des aides et l’accompagnement des parcours. Vos missions seront notamment de :

Réceptionner et qualifier les demandes d’accompagnement.
Évaluer la situation de la personne (état de santé, autonomie, environnement, entourage).
Réaliser un premier diagnostic (fragilités, urgences, ruptures de parcours).
Identifier et proposer les aides et services adaptés : prestations sociales, soins et aides à domicile, prévention, répit, aides techniques, aménagement du logement, etc.
Conseiller et orienter en lien avec les partenaires institutionnels et les opérateurs de services.
Repérer les signes de fragilité ou de maltraitance, activer les dispositifs de soutien appropriés.
Participer à la mise en œuvre de solutions numériques pour sécuriser le domicile.
Élaborer un plan d’action personnalisé et coordonner sa mise en œuvre (prise de contact avec les intervenants, suivi via outils numériques de coordination).
Assurer le lien avec tous les acteurs du parcours.
Réaliser un suivi continu et ajuster l’accompagnement selon l’évolution des situations.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme d’état infirmier (DEI), vous présentez une expérience professionnelle de 5 ans, votre connaissance de l’écosystème sanitaire, social et médico-social est avéré, une formation/expérience en gérontologie serait un plus.

Savoir-faire

Vous avez développé des qualités d’écoute, de reformulation, un esprit d’analyse et de synthèse

Savoir-être

Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous faites preuve d’un esprit positif et constructif. Vous partagez le sens des relations et du travail en équipe, valeurs importantes et représentées au sein de l’agence.

Nous étudions toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens :

1. Une prise de contact par visio
2. Un entretien dans nos locaux en présence du responsable du service et des ressources humaines.

Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une équipe qui s’engage sur des projets d’avenir.

La vie à l’agence

Dans le cadre d’un contrat basé sur jours par an (39h par semaine), vous bénéficiez de télétravail. Le poste est basé aux Mureaux le lundi et demande une mobilité sur la boucle de seine Nord ou Grand Paris Seine.

Nous vous offrons :

3. Possibilité de télétravail
4. Un environnement basé sur la proximité, l’autonomie et l’esprit d’équipe
5. Une prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%
6. Des titres restaurant d’un montant de 10€00 dont 60% à notre charge
7. Un restaurant inter entreprise sur les sites des Mureaux et Guyancourt
8. Une mutuelle d’entreprise obligatoire (62.50€) dont 50% à notre charge
9. L’accès au CNAS, Comité National d’Action social à notre charge.


Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle ? Venez rejoindre notre équipe !

Venez nous découvrir sur notre site :

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

10. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
11. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
12. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.