Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur sont les préoccupations quotidiennes de nos ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d'ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés. À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière Description du poste Dans le cadre du renforcement de ses activités de support en service, un acteur industriel majeur du secteur aéronautique recherche un(e) Coordinateur de Campagnes de Rappel (Retrofit Campaign Coordinator). La mission s'inscrit dans un contexte de déploiement et de pilotage de plusieurs campagnes de rappel, dont des campagnes majeures impliquant une interaction directe avec des clients internationaux (compagnies aériennes, opérateurs, stations de réparation). Objectifs de la mission Rattaché(e) aux équipes Support Produit, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des campagnes de rappel, avec pour objectifs principaux : Préparer et piloter la mise en service de campagnes de rappel Assurer le suivi opérationnel quotidien des campagnes en cours Mettre en place et maintenir les reportings et indicateurs de performance Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils Déplacements ponctuels en France (principalement Niort) et très occasionnellement à l'international Vos principales responsabilités Préparation et mise en service des campagnes Élaborer et suivre les plannings de campagnes en coordination avec les parties prenantes internes et externes Rédiger et suivre les Retrofit Policy Letters (RPL) Anticiper et dimensionner les besoins en stocks (spares, rotables, prêts) Vérifier la complétude des prérequis (documentation, formation, disponibilité des pièces) Contribuer à la sécurisation du lancement des campagnes Suivi opérationnel Être l'interface de premier niveau avec les clients et opérateurs Assurer le rôle de point focal entre clients, back-office interne et stations de réparation Piloter le suivi quotidien : plannings, priorités, stocks, prêts Suivre l'application des RPL et alerter en cas de dérive Répondre aux questions techniques de premier niveau Reporting et amélioration continue Mettre à jour les tableaux de bord et reportings internes et externes Analyser les indicateurs de performance (KPI) Présenter les reportings lors de revues internes ou réunions clients Proposer des améliorations sur les outils, processus et méthodes de pilotage Qualifications Profil recherché Formation & expérience Bac3 à Bac5 (ingénierie, supply chain, gestion de projet, aéronautique ou équivalent) 3 ans d'expérience dans un environnement aéronautique ou industriel réglementé Première expérience en pilotage de projets opérationnels, idéalement en support en service, MRO, retrofit ou campagnes de rappel Compétences linguistiques Anglais courant indispensable (écrit et oral – échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux) Français requis pour les échanges internes Compétences techniques Pilotage de plannings complexes et multi-acteurs Connaissance des campagnes de rappel, SB / RPL (atout) Suivi de stocks, spares, rotables, prêts Maîtrise des outils de reporting (Excel, PowerPoint, Power BI, outils collaboratifs) Qualités personnelles Excellentes capacités de communication et de coordination Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les priorités et les situations sous contrainte de délais Orientation résultats et satisfaction client Informations complémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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