Leader de filière d’excellence – ia & data (h/f) à niort (79)

Leader de Filière d’Excellence – IA & Data (H/F) à Niort (79)


Leader de Filière d’Excellence – IA & Data (H/F) à Niort (79)


Dénicheur de talents, je vous accompagne dans votre épanouissement professionnel.

Wekey est un cabinet de conseil IT qui place les talents au cœur de son modèle.

Nos missions principales sont claires :

·Accompagner la transformation digitale de nos clients avec des experts autonomes ;

·Aider les consultants freelances à s’épanouir et booster leur track record.

Forts de notre collectif d’experts, nous lançons une dynamique ambitieuse autour de Filières d’Excellence, véritables vitrines de savoir-faire pour nos clients et leviers d’engagement.

Dans ce cadre, nous recrutons un.e Leader pour la Filière IA & Data, capable de piloter cette stratégique verticale, de contribuer à l’émergence d’offres innovantes autour de la data et de l’IA, et de faire rayonner les expertises Wekey sur le marché.

L'IA ne fait pas que transformer nos métiers : elle rebat les cartes. L'arrivée des agents IA, Voice bots, LLM, et la démocratisation des cas d’usage data exigent de nouveaux réflexes, des architectures évolutives, et surtout des leaders qui osent structurer l’avant-garde.

En tant que Leader de Filière, tu es à la fois:

·Référent.e technique et animateur.trice de communauté ;

·Contributeur.rice commercial.e et expert.e terrain ;

·Tu es aussi garant.e de la qualité des livrables et du pilotage des dispositifs existants (squads, plateformes IA, data factories…).

Tes responsabilités d’articulent autour de 5 axes clés:

Structurer & développer l’offre:

* Formaliser et enrichir des offres IA/Data autour de :
* Datascience (Prédictif, NLP, Computer Vision, LLM);
* Architecture DataHub;
* Gouvernance et Qualité des données;
* Monter des partenariats technologiques;
* Identifier les profils clés et co-rédiger les offres de missions correspondantes;
* Proposer des acculturations, audits, squads IA, PoC accélérés, centres de compétences Data/IA.

Piloter les dispositifs existants

* Suivre et optimiser les projets IA & Data en cours;
* Être garant de la qualité de delivery;
* Coordonner les évolutions techniques & fonctionnelles;
* Travailler avec les commerciaux et consultants référents pour consolider les dispositifs;

Qualifier & Sélectionner les talents

* Définir les critères de sélection pour des profils comme :
* Valider les candidats via entretiens, cas pratiques, et retours d’expérience;
* Sourcer et évaluer de futurs experts autour des nouvelles briques IA (LLM, RAG, Agents etc.).
* Animer une communauté IA/Data dynamique (démos, explorations tech, benchs, meetups);
* Diffuser l’état de l’art via veille, formations internes, livrables, mini lab;
* Intervenir dans des conférences, webinars, ou évènements spécialisés;

Intervenir & Inspirer

* Être force de proposition en avant-vente;
* Construire la stratégie commerciale de la filière aux côtés des agents de talents;
* Porter des missions à haute valeur : cadrage, architecture IA, PoC stratégique;
* Représenter WeKey sur le terrain de l’innovation.

Ce qu’on attend de toi:

·Une dizaine d’années d’expérience dans l’univers de la Data, l’IA et/ou l’architecture technique;

·Une vision claire sur les évolutions à venir;

·Un solide background en Data Engineering, MLOps ou Data Science;

·Une forte appétence pour le collectif, la structuration et la transmission;

·L’envie d’animer un mouvement et de faire grandir une filière stratégique.

Ce qu’on t’offre:

·Un poste basé à Niort, en CDI, statut cadre, à temps plein(une ouverture sur nos autres villes est envisageable);

·Une rémunération attractive: à partir de 55K€ selon profil + variable collectif (en cours de mise en place);

·Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise;

* Du télétravail 1 jour par semaine et 1 semaine par an où tu veux en Europe tant que le réseau est sécurisé, que tu as internet et ton laptop (ça c’est pour la rime);
* Un rôle à fort impact, transversal et reconnu;
* La possibilité de construire une filière pionnière dans son domaine;
* L'opportunité de faire grandir une entreprise en pleine expansion;
* Une vision terrain/conseil/stratégie équilibrée;
* Une culture d’entreprise humaine, engagée et performante.

Les étapes avant de nous rejoindre:

1.Echange de présentation avec Marine, la RRH (1h), en présentiel

Cet échange permet de valider les prérequis clés, la compréhension de la mission de Wekey, du rôle et le fonctionnement de l’équipe.

2.Echange métier avec Anthony, le Responsable des Opérations, ton futur manager (1h à 1h30), en présentiel

Ce second échange a pour objectif d’évaluer tes compétences commerciales, relationnelles, à animer, structurer et développer et l’alignement avec la culture Wekey. Tu réaliseras également un cas pratique avec Anthony et/ou Benoît, notre CEO (2h30).

3.Echange avec Benoît, le CEO (1h), en présentiel

Cet échange vise à confirmer l’alignement des valeurs, des attentes et des objectifs.

4.Rencontre de l’équipe (30 min), en présentiel

Si tu le souhaites, tu pourras rencontrer certains membres de l’équipe autour d’un café, (ou d’un thé promis on a du choix) pour découvrir la dynamique collective et tes futurs collègues.

️ Envie de nous rejoindre ?

Fais-nous parvenir ton CV (ou ton profil LinkedIn) à rh@wekey.fr et surtout, dis-nous ce qui t’anime !

Rejoins l’aventure Wekey et aide-nous à révéler les talents de demain.

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