Directeur / directrice de supermarché (h/f)

Offre n° 2644921 Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.


Responsabilités

* Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, temps d’attente réduit en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.


Qualifications

* Expérience en commerce, ou début de carrière. Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Vous savez organiser et gérer les priorités.
* Vous êtes réactif(ve) et vous avez le goût de la performance.
* CAP ou BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management OU BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en management OU BAC+5 avec ou sans expérience en management.


Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Disponible certains samedis et/ou dimanches selon la localisation.


Rémunération

* Salaire brut annuel : 51 971 € à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans, 63 028 € après 3 ans.
* Salaires versés sur 13 mois.


Avantages

* Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
* Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Carrière avec possibilité d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.


Égalité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

#J-18808-Ljbffr