Au sein d une équipe de 7 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous gérez la formation :
- Saisie des formations réalisées sur le logiciel de formation
- Suivi de la réalisation du plan de de développement des compétence en lien avec les usines et le service comptabilité et récolte des documents obligatoires (programme de formation / feuille d'émargement / facture/conventions) pour la constitution des dossiers
- Montage des dossiers de financement, suivi des factures et des remboursements avec constitution et mise à jour d'un état de suivi
---> Gestion de la paie en autonomie (environ 100 paies) :
- Saisie des éléments de base pour la paie avec contrôle de sa saisie
- Mise à jour des dossiers et profils de salariés sur le système informatique au regard de l'évolution de leur contrat de travail
- Suivi administratif des arrêts médicaux (en lien avec les sites, les CPAM, les caisses de prévoyance .)
- Gestion administrative du personnel (attestations, saisie/arrêt, épargne salariale, médecine du travail .)
---> Gestion pour le Service Paie :
- Réception, Contrôle et Suivi des Factures
- Demande, Suivi des règlements et prélèvement mensuel sous Excel
- Commande des chèques Déjeuner
- Enregistrement des documents obligatoires mensuels
- Gestion des CET et Transfert sur le PERCO
- Aide mensuelle aux Gestionnaires de Paie : suivi des changements de RIB, saisies des éléments variables, attestations, changement d'adresse, enquête DARES .
Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est de 24 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Ce poste, basé à SAINT PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est de 24 000 € euros à négocier selon votre expérience.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.