Stage - ingénieur.e exploitation (f/h)

Notre meilleur allié, c'est vous !

Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez CIEC, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Nous recherchons un.e :

Ingénieur.e Exploitation (F/H) en stage de 6 à 8 mois

(Poste basé à Paris 13e - des déplacements dans Paris sont à prévoir)

Rattaché.e à Philippe, Responsable de Département, vos missions principales seront les suivantes :

* Pilotage des prestations réglementaires et de la performance énergétique des installations gérées,
* Pilotage des prestations réglementaires et préventives, suivi et traçabilité des interventions en lien avec les REE,
* Analyse des données techniques et contractuelles (dont établissement de synthèses contractuelles),
* Participation à la réalisation de rapports d'exploitation, bilan annuel,
* Optimisation des outils numériques et des processus internes,
* Accompagnement et formations des équipes à l'utilisation des outils numériques,
* Organisation du suivi des sondes et autres objets connectés,
* Pilotage des indicateurs
* Animation du Lean Management

Vos atouts :

Vous êtes en dernière année de formation en Ingénierie Génie Climatique ou généraliste.

Depuis 1962, les équipes deCIEC, filiale d’ENGIE Solutions,assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile-de-France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujoursmieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux d'anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables.

Pour en savoir plus:

Recruteur responsable, CIEC s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etœuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même.

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