Missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et supervisez l'ensemble du processus paie et administration du personnel. Vos principales responsabilités seront :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe paie.
- Garantir la fiabilité et la conformité des bulletins de paie.
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations sociales, soldes de tout compte, etc.).
- Assurer une veille réglementaire et législative en matière de droit social et paie.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et partenaires externes.
- Contribuer à l'optimisation des process et à la digitalisation des outils paie.
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie.
- Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un poste de Responsable ou de Référent Paie.
- Maîtrise des outils SIRH et bonne connaissance du droit social.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- Qualités managériales reconnues et sens du service client interne
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