Responsable du développement des projets agricoles et territoriaux...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le poste est pensé comme un rôle clé de développement et de pilotage de projets, avec une évolution souhaitée vers un rôle de co-direction à moyen terme, en fonction de l’appétence de la personne recrutée et de sa montée en responsabilité.


Développement et pilotage de projets territoriaux
● Concevoir, structurer et piloter des projets de développement agricole et rural, en lien étroit avec les agriculteurs et partenaires locaux
● Assurer le montage, le suivi et la coordination de projets financés par le programme LEADER, les fonds européens, la Région Île-de-France et autres financeurs institutionnels
● Accompagner les porteurs de projets dans l’émergence, la structuration et le financement de leurs initiatives
● Veiller à la cohérence globale des projets avec la stratégie de Terre et Cité et les enjeux du territoire
● Garantir le pilotage global des projets: cohérence, avancement et conformité, le suivi administratif étant assuré par l’équipe LeaderAncrage terrain et lien avec les agriculteurs
● Renforcer le lien direct avec les agriculteurs du plateau
● Porter les enjeux des fonctionnalités agricoles dans les projets d’aménagement et de développement du territoire
● Faciliter le dialogue entre agriculteurs, acteurs de l’aménagement et colectivités
● Accompagner des actions concrètes: logement agricole, gestion des conflits d’usage, lutte contre les dégâts causés par la faune sauvage, maintien et évolution des systèmes agricoles


Contribution à la direction et à la structuration de l’association
Pilotage stratégique et coordination de l’association:
● Participer à la coordination générale de l’association
● Contribuer à la déclinaison opérationnele de la stratégie définie par l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration et le Bureau
● Appuyer la gouvernance associative et la vie des colèges (agriculteurs, colectivités, associations, société civile)
● Préparer et participer aux instances statutaires (Bureau, CA, AG) et aux temps forts de la vie associative


Pilotage financier ou ressources humaines (selon l’expérience et l’appétence de la personne recrutée) en lien étroit avec la Responsable administrative et financière


Option pilotage financier
● Contribuer, aux côtés de la Présidente et du Trésorier, à la définition et au suivi de la stratégie financière de l’association
● Piloter le budget, la trésorerie et le portefeuille de subventions, en garantissant la soutenabilité financière des projets et des orientations stratégiques
● Piloter la clôture comptable, les relations avec l’expert-comptable et les Commissaires aux comptes, en lien avec la RAF.


Option pilotage des Ressources Humaines
● Anticiper et planifier les besoins en ressources humaines, en lien avec l’évolution des projets et de la stratégie de l’association
● Participer au recrutement, à l’intégration et à l’accompagnement des équipes
● Structurer les pratiques managériales et harmoniser les modes de fonctionnement internes
● Développer les outils et processus RH : suivi de la vie des salariés, formation, entretiens annuels, parcours professionnels
● Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences

● Contribuer à la mise en place et à l’animation du Comité Social et Économique (CSE)


RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
● CDI, temps plein (ou 80% possible)
● Contrat cadre, forfait 209 jours/an
● Rémunération brut: entre 2 916 eur/mois et 3 317eur/mois (temps plein)
● Prise en charge à plus de 75% du titre de transport, ou forfait mobilité durable à jusqu’à 600 eur/an(en vélo ou covoiturage)
● Prise en charge forfait téléphone jusqu’à 20 euros/mois
● Télétravail possible 2 jours par semaine
● Déplacements réguliers sur le territoire (permis B souhaitable)
● Disponibilité ponctuele en soirée pour des réunions

EMPLACEMENT
Le poste est basé dans les locaux de Terre et Cité, à l’Ensemble Scolaire La Sale d’Igny, à proximité immédiate de la gare de RER C d’Igny.


Prise de poste dès que possible, nous traiterons les candidatures au fur et à mesure.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE
● Formation supérieure BAC + 5 minimum
● Expérience confirmée dans le développement de projets territoriaux, agricoles, ruraux ou environnementaux
● Bonne connaissance des financements publics, en particulier européens
● Capacité à articuler vision stratégique et action de terrain
● Aisance dans le travail partenarial et multi-acteurs
● Capacité à diriger, motiver et accompagner des équipes
● Diplomatie, sens de l’écoute et capacité à convaincre