Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez léquipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, les projets RH et lapplication de la politique RH du Groupe.
Vous accueillerez les nouveaux collaborateurs et serez linterlocuteur(rice) de lensemble des salariés sur lensemble des questions RH.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Suivi des dossiers individuels des collaborateurs (métiers de la promotion immobilière) :
1. Constitution des dossiers de recrutement via notre outil donboarding
2. Rédaction des contrats de travail et avenants
3. Déclarations dembauche
4. Visites médicales
5. Suivi des périodes dessai
6. Suivi des demandes de télétravail, renouvellement et avenants
7. Enregistrement et suivi des ruptures conventionnelles
8. Gestion des bons de commande et des factures de l'équipe
9. Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
10. Rédaction des divers courriers RH
Participation au processus de recrutement :
11. Publication doffres demploi
12. Pré-sélection de CV
13. Recrutement et suivi des alternants/stagiaires (montage et suivi des dossiers de financement, relations avec les écoles et lOPCO en lien avec le service formation)
14. Conduite des entretiens de recrutement en binôme avec une RRH puis en toute autonomie
En complément, vous participerez à des projets RH (mise en place de nouveaux outils RH, automatisation des process, ).
Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !
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