Gestionnaire ressources humaines h/f - cdd sénior

Gestionnaire Ressources humaines H/F - CDD Sénior

Publié depuis 6 jours • Date limite de candidature 29/08/2025

* Télétravail possible

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens?

Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?

Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.

Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est:

* Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale;
* S'engager au sein d'un collectif privé de près de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service;
* Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
* Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
* Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées;
* Assurer notre engagement «Agir ensemble, protéger chacun».


Description du poste

Au sein de la DirectionGénérale Adjointe, le service du personnel et des relations sociales a pour objectif d'assurer la gestion des dossiers administratifs, la préparation des données de paie et la gestion des données sociales de l'entreprise. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e Gestionnaire RH en CDD Sénior.

Vous aurez comme mission principale de garantir la fiabilité des éléments qui permettent la gestion du contrat de travail et la gestion de la paie par les activités suivantes:

- Traiter des données

- Mettre à jour des données dans les consoles de gestion afin d'assigner les nouvelles cartes d'accès des salariés au système d'information et aux locaux

- Transmettre les cartes dans les différents services

- Collecter, vérifier et rassembler les fichiers attestant de la bonne remise des cartes

- Gestion des formalités administratives liées à la vie du contrat de travail

- Suivi des effectifs

- Complétude des bilans


Profil recherché


Vos compétences

A destination des personnes de 57 ans et plus, et inscrites à Pôle Emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficiant d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Vous saurez nous convaincre si:

* Vous maitrisez des outils bureautique (Excel, Word, logiciel RH et gestion de paie)
* Vous êtes réactive et aimez travaillez dans l'urgence
* Vous savez travailler en équipe
* Vous êtes discrète et rigoureuse et avez le sens de l'organisation
* Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion administrative du personnel.


Votre formation

Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.


Informations complémentaires

* Date de prise de poste: septembre 2025
* Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
* Rémunération : 57 € brut mensuel + 13ème mois proratisé + 14ème mois + prime d'intéressement.
* Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail + télétravail possible au bout de 6 mois au regard du protocole en vigueur.
* Contrat : 36h ou 39h hebdomadaire.
* Durée: 18 mois renouvelable

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

* Les étapes pour nous rejoindre :

Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.

1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :

2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.

3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.

Envie d'en savoir plus sur nous ?

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https:/www.linkedin.com/company/cpam-du-val-d-oise/

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