Le Responsable des ventes internationales est directement rattaché au Directeur Corporate et M&E (Meetings and Events) et a pour objectif d'augmenter le revenu provenant des groupes, réunions et évenements des comptes qui lui sont attribués.
En outre, ce rôle implique une collaboration avec d'autres responsables des ventes pour améliorer, maintenir et mettre à jour les systèmes, programmes et bases de données connexes. Des déplacements pour des visites de bureau, des examens réguliers des comptes et des voyages de familiarisation avec les hôtels seront nécessaires tout au long de l'année. Les responsabilités comprennent le développement des relations avec les clients ainsi que la gestion des prospects et des appels d'offres des tiers et des utilisateurs finaux de l'entreprise, en gérant efficacement cette relation triangulaire pour Hyatt. Cette personne sera chargée d'atteindre le quota semestriel et de maintenir les frais de voyage dans les limites du budget.
Le Responsable des Ventes internationales devra :
- Avoir une expérience confirmée en hôtellerie internationale (une expérience dans un des hôtels de l'enseigne Hyatt serait appréciée).
- Avoir une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
- Maîtriser le français et l'anglais
- Etre titulaire d'un diplôme en hôtellerie-restauration ou en tourisme
Le poste est basé à Paris avec possibilité de télétravail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assister techniquement l'équipe de vente,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie commerciale,Animer, coordonner une équipe
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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