Raison d'être du poste
Assister le Responsable de la CAMNA, et le remplacer en cas dabsence, dans ses missions, en fonction dune organisation de travail adaptée aux spécificités de la CAMNA.
Dans ce cas, assurer la fonction décisionnelle liée aux missions.
Missions principales
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe administrative, le conseil technique dans l'ensemble de ses missions et garantir la mise en oeuvre des décisions et l'adaptation des pratiques professionnelles.
- Accompagner et superviser l'encodage des informations dans l'outil métier par les agents, organiser et garantir la désignation de référents fil rouge pour chaque mineurs non accompagnés et de référents pour chaque établissement d'accueil et accompagner le développement d'actions collectives en lien avec le responsable,
- Organiser, planifier et répartir lactivité en fonction des objectifs et dans le respect des échéances à partir de l'outil de suivi du service (échéancier partagé) pour une lisibilité de l'activité,
- Prendre des décisions administratives suites aux évaluations de la minorité et de lisolement et dans le cadre de demandes de contrat jeune majeur,
- Garantir la mise en oeuvre des décisions prises sur les situations des mineurs non accompagnés et les jeunes majeurs dans le respect des orientations du service, en lien avec les partenaires,
- Contribuer aux réflexions du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance et aux projets du service de l'aide sociale à l'enfance.
Profil
Niveau détudes : Bac ou
Diplômes requis : master 1 ou 2
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
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être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
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bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation dhonorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, lutilisation du compte France Connect est recommandée. »
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