Vous êtes à la recherche d'un poste à responsabilité qui porte des valeurs de respect et d'engagement auprès des publics fragiles ? ! Rejoignez-nous en tant que Responsable de Service Pôle Enfance-Hébergement !
L'Association MSA SERVICES PROVENCE AZUR est à la recherche d'un responsable de service dynamique, diplômé CAFDES ou CAFERIUS ou possédant un niveau similaire, et doté d'une solide connaissance à la fois du secteur médico-social et des dispositifs d'habitats et des sources de financement.
Lieu : Vous serez basé à Draguignan, avec une prise de poste à partir du 1er juillet 2024
Principales missions :
En tant que responsable de service, vos missions consisteront à :
- Déterminer les orientations et objectifs du service dont vous aurez la responsabilité, en organisant l'activité et en assurant l'animation hiérarchique.
- Veiller au respect des aspects techniques et réglementaires.
- Mettre en place et suivre les outils de contrôle interne et externe.
- Mettre en place et suivre la démarche qualité
- Déployer de nouveaux projets d'habitat en lien avec la stratégie du Groupe MSA.
- Anticiper le développement des activités et prévoir les moyens nécessaires pour les assurer.
- Modéliser et développer des Lieux de vie et d'accueil.
- Participer à la création de nouvelles activités ou produits et de services innovants.
- Élaborer le budget, les indicateurs d'activité et le rapport d'activité.
- Préparer et participer à l'animation des Conseils d'administration et des Assemblées.
Expérience requise : Vous devez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de responsable d'ESSMS. Vous maîtrisez le secteur de l'enfance et disposez d'une bonne connaissance des différents dispositifs d'habitat (résidence accueil, lieu de vie, habitat inclusif.)
Compétences requises :
- Autonomie,
- Force de proposition,
- Dynamisme,
- Esprit de synthèse,
- Sens poussée de l'organisation.
Connaissances requises :
- Connaissance du fonctionnement du secteur médico-social et des fragilités
- Maîtrise des outils de la Loi de 2002
- Connaissance du milieu de l'habitat et de son fonctionnement global
- Connaissance ou grande appétence à maîtriser les rouages d'un projet d'habitat inclusif
- Maîtrise des techniques de conduite de projets transversaux
- Maîtrise des enjeux éducatifs
Période d'essai : Une période d'essai de 9 mois sera mise en place.
Salaire annuel Brut : Nous proposons un salaire annuel brut de 44 295 € sur 13 mois évolutif selon profil, avec des avantages tels que des chèques repas et une mutuelle.
Convention collective de la FNEMSA et CSE.
Véhicule de fonction possible
35 heures semaine
Déplacements: Des déplacements dans le Var, les Alpes-Maritimes et les Bouches du Rhône seront à prévoir.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous engager dans une mission enrichissante, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
minetti.olivia@msaservicespa.fr
Rejoignez notre équipe pour contribuer à faire une différence significative dans le domaine de l'enfance et de l'hébergement !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
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