Publiée le 15 juin
Mission du poste
Restaurant Okra - Bordeaux
Rejoignez une aventure entrepreneuriale et humaine unique
Depuis plusieurs années, Okra fait découvrir la richesse des cuisines africaines à travers une expérience conviviale, généreuse et moderne. Aujourd'hui, une nouvelle étape s'ouvre avec le développement de la marque et l'ouverture d'un second établissement sous l'enseigne Okra.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) apprenti(e) en communication et marketing pour participer activement à la construction et au rayonnement de notre image de marque.
Ce poste s'adresse principalement à des étudiants de niveau Bachelor ou Master souhaitant acquérir une expérience concrète, responsabilisante et variée au sein d'une entreprise en développement.
Vos missions
Selon votre profil, vos compétences et vos centres d'intérêt, vous pourrez intervenir sur différents sujets :
Community management et animation des réseaux sociaux
Création et planification de contenus
Photographie culinaire et événementielle
Réalisation et montage vidéo
Participation à la stratégie marketing et communication
Développement de la notoriété de la marque
Analyse des performances et suivi des actions menées
Organisation d'événements et recherche de partenariats
Développement de l'image de marque dans le respect d'une direction artistique déjà établie
Participation à la communication de deux restaurants réunis sous une même identité de marque
Un poste connecté au terrain
Chez Okra, nous sommes convaincus qu'une communication pertinente repose sur une bonne compréhension du métier et de l'expérience client.
Dans ce cadre, vous participerez régulièrement à certains services en salle en complément de vos missions de communication. Cette présence sur le terrain vous permettra de mieux comprendre le fonctionnement du restaurant, les attentes de nos clients et l'identité de la marque que vous serez chargé(e) de valoriser.
Ces missions resteront minoritaires dans votre activité, l'essentiel du poste étant consacré à la communication, au marketing et à la création de contenu.
Le profil que nous recherchons
Formation en cours de niveau Bachelor ou Master en communication, marketing, stratégie digitale ou domaine similaire
Créatif(ve), autonome et organisé(e)
À l'aise avec les réseaux sociaux et les outils numériques
Sensible à l'image de marque et à la création de contenu
Curieux(se), force de proposition et capable de prendre des initiatives
Intérêt pour la restauration, la gastronomie et l'entrepreneuriat
Les compétences en photographie, vidéo, graphisme ou gestion de projet événementiel constituent un véritable plus.
Pourquoi rejoindre Okra ?
Participer au développement d'une marque en pleine croissance
Travailler sur des projets concrets avec un impact direct et visible
Développer des compétences variées : stratégie, contenu, événementiel, marketing et image de marque
Évoluer dans un environnement dynamique où les idées sont encouragées
Découvrir les coulisses d'un projet entrepreneurial ambitieux
Contribuer à la valorisation des cultures africaines à travers une communication moderne et engagée
Ce poste conviendra particulièrement à une personne recherchant un apprentissage responsabilisant, avec une réelle autonomie et la possibilité d'avoir un impact direct sur le développement de la marque.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
