Stage assistant(e) en droit social

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines au sein dune entreprise dynamique de lagroalimentaire ? Rejoignez-nous en tant que Stagiaire Assistant(e) en droit social dès le 5 janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable des relations sociales, vous interviendrez sur des missions variées touchant aux aspects sociaux et légaux essentiels à la performance de lentreprise. Votre rôle participera activement au maintien dun dialogue social constructif et dun environnement de travail harmonieux.

Dans ce poste, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride dans nos bureaux modernes situés à Boulogne-Billancourt. En plus dun cadre de travail agréable, vous bénéficierez de nombreux avantages : prise en charge à 75 % de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant dentreprise offrant une variété de choix (sushi, italien, bar à salades), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi quun jour de congé par mois travaillé.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

1. Gestion des Instances Représentatives Vous préparerez et organiserez les réunions du Comité Social et Économique (CSE). Vous assurerez le suivi opérationnel des engagements pris et contribuerez aux activités liées à l'instance. Vous suivrez également les heures de délégation des représentants du personnel.
2. Négociations Collectives et Accords Vous préparerez et planifierez les réunions de négociation avec les organisations syndicales. Vous contribuerez aux analyses comparatives et benchmarks sectoriels pour éclairer les discussions, ainsi quà la rédaction, la mise en forme juridique et au dépôt des accords collectifs.
3. Gestion Administrative des Relations Sociales Vous tiendrez à jour le calendrier social (réunions, échéances légales, négociations, etc.) et veillerez à la bonne organisation des échéances récurrentes.
4. Relations Individuelles Vous apporterez un support sur létude des questions et dossiers individuels, assurerez le suivi des contentieux et réaliserez une veille réglementaire ainsi que juridique afin de garantir la conformité des pratiques.

Nous Cherchons Une Personne Qui

5. Vous préparez un Master en droit social ou en ressources humaines et vous souhaitez vous investir dans une mission opérationnelle en relations sociales, fort(e) dune première expérience réussie en RH.
6. Vous êtes structuré(e), rigoureux (se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation.
7. Vos capacités analytiques, votre curiosité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts.
8. Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word.
9. Enfin, vous avez un niveau danglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et dassister à des réunions avec aisance.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre pagepour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre pageet n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre visionqui estde libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques etde classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de lentreprisequi consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre laudace et donne à tous nos collaborateurs lautonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives.Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales: intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des snacks ! La transaction devrait être conclue vers la fin de l'année 2025 (sous réserve des conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.

Façonnons l'avenir du snacking.