Dans le cadre du développement d’IKA et de la structuration de sa fonction RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Paie en CDI, basé(e) dans nos locaux à Boulogne-Billancourt. Gestion administrative du personnel Gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs. Réaliser les DPAE et assurer l’ensemble des formalités d’embauche. Mettre en place et suivre les affiliations mutuelle, prévoyance et autres organismes sociaux. Assurer le suivi des contrats d’apprentissage et des prises en charge auprès de l’OPCO. Assurer le suivi des périodes d’essai et des échéances contractuelles. Assurer le suivi avec la médecine du travail et organiser les visites médicales. Gérer et suivre les absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, etc. Gérer les départs : préparation des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail). Assurer le suivi du plan de développement des compétences : organisation des formations et suivi des financements OPCO. Veiller à la conformité des dossiers du personnel et à la mise à jour des données administratives. Gestion de la paie Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie (absences, notes de frais, titres-restaurant, transport, primes, etc.) au gestionnaire de paie externalisé. Vérifier et valider les bulletins de salaire. Assurer le lien avec les organismes sociaux. Garantir la fiabilité des données sociales et assurer une veille réglementaire.
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